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五台服务区管理绩效分配方案

根据***为进一步***调动职工的工作积极性，公平合理、公开透明、有效激励的内部分配机制，***《关于落实2021年度管理绩效的通知》文件精神，结合实际情况，特制定本管理绩效分配方案如下：

一、管理绩效金额

五台服务区2021年度管理绩效金额为7950元。

二、分配原则

为坚持绩效优先、兼顾公平，实行按劳分 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 分配系数，并进行金额测算，具体分为（副职1.5、一般人员1），总系数5.5，金额为7250元；

2、根据分配系数确定人员管理绩效分配金额。按“实发管理绩效=浮动+管理绩效”计算。

具体分配明细见附表。

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五台服务区

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