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《把信送给加西亚》读后感四篇

《把信送给加西亚》描述的是一个在美西战争爆发时，美国总统麦金莱必须立即与古巴岛的起义军首领加西亚将军取得联系的故事。以下是为大家的关于这本书的读后感，欢迎大家阅读！

最近同学介绍我看了一本书《把信送给加西亚》，读了这本堪称为成功学的圣经，给我感触颇深。

19世纪，西班牙军队占领了古巴 * ，并野蛮地奴役着古巴人民。1895年，古巴人民奋不顾身地争取自由。由于地理位置等因素，美国密切关注着古巴形势。随着形势的不断恶化，1898年4月，美国正式向西班牙宣战，并意识到和古巴起义军合作是赢得这场战争至关重要的因素。因此，美国总统对陆军中尉罗文委以重任，给古巴起义军首领加西亚送一封决定战争命运的联络信。罗文没有提任何问题和要求，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，克服艰难险阻、冒着生命危险，出色的完成了这个“不可能”的任务。罗文被堪称为美西战争中的英雄。

《把信送给加西亚》向我们传送者一个朴素又伟大的真理：居其位必须负其责。所有的任务中有一种任务应该无条件的全盘接受：属于一个人职责范围内的任务。所有的任务中有一种任务应该无条件的全力以赴：属于一个人职责范围内的任务。

居其职负其责是一个人起码的也是最高的职业素质。

一个人可以对上级不满意，可以对同事不满意，可以对工作条件不满意，可以对报酬不满意，但是只要不辞职，就没有理由对职务范围内的工作任务不满意。这不是一个人的喜怒哀乐，这关系到许多人—家庭，单位，社会。一个教师可以抱怨薪水微薄，却不能敷衍塞责误人子弟。一个公交司机可以向上司抗议条件艰苦，却不能半路停车耽误满车乘客的正常旅行。尽职尽责，是对一项事业的负责，是对一个单位的负责，是对上级、同事、下级的负责，是对自己的负责。

“把信送给加西亚！”你可以不接受送信的任务，但是你一旦接受了，就没有理由不全力以赴，因为你接受任务的同时也就剥夺了其他人再去做它的机会，你居其位必须负其责。

“把信送给加西亚！”如果这是你得职守，你就 * “不”。居送信之职而不送信的人，应该早早离开，以便让更称职的人及时接替。

我们今天努力了，明天就一定会有回报，你对工作忠于职守、履行承诺、敬业忠诚，你收获的不仅仅是薪水，更重要的是你的能力，你的经验，你的荣誉，甚至是收获你的未来。

让我们共同打好基础、提高素质、培育品质、胜任工作，为我们的工作尽自己之才力，展自己之智慧，扬自己之风帆，创辉煌之业绩，人人都真正成为“送信”的人！

看完《把信送给加西亚》这本书给我的感触很深。书中讲述的是一个陆军中尉安德鲁。萨默斯。罗文在艰辛的条件下出色的完成了任务，就是他的勇气，坚持，信念责任心促使他成功。

也许送信时一件很容易的事，但是你想想如果是在敌方的势力范围内呢？将一份情报送到我方那会是多么危险的一件事啊！这不仅仅是需要勇气，还要一份责任心和智慧。

如今很多企业都在寻找着像加西亚一样的人，首先我们要认识到罗文身上的优点，有便于我们去更好地学习。

敬业精神，敬业是一种人生态度，是一种道德的光辉所在，是珍视生命，诊视未来，是全心全意的投入，是脚踏实地，是 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 果在困难面前低头和逃避，那我们终将一事无成。而罗文的经历告诉我们，只要坚定目标、不忘初衷，在执行任务过程中坚持不懈地去解决遇到的各种问题，那我们终将把“信”送到加西亚的手中。

再次，大处着眼，小处着手。罗文深切了解送信这项工作的意义之重大，在执行任务的过程中，他不仅对全局有着清醒的认识，对于各种细节也有着完备的筹谋。自接到任务起，不管是勇闯牙买加时的机敏，还是海上遇险时的沉着；不管是丛林遇敌时的冷静，还是面对暗杀时的警觉，罗文对各种情况细致入微地进行观察和临危不乱的应对，是他送信成功的必备条件。而他之所以能够多次化险为夷，并最终成功，离不开他在平日里点滴的积累，离不开对细节的把控。在工作中，我们既要有大的方向和目标，也要从小的地方做起，注重细节。古人云“积跬步，致千里；积小流，成XX”，一项重大任务的成功，甚至于整个职业生涯的完满，都离不开我们日常工作中一点一滴的积累和总结。

《把信送给加西亚》还有很多值得我们学习和探讨的地方，比如“保持成功的心态”、“拒绝平庸，选择卓越”等等，它所蕴含的精神和理念，值得我们不断地去深入挖掘，并以其指引我们的职业道路。

最近，有幸拜读了《把信送给加西亚》一书，该书内容较为简短，但是寓意深远，质朴无华的字里行间，主人公罗文敬业忠诚的品质震撼着我的心灵。

书的内容主要是讲述了1898年在美国和西班牙的战争中，一位名叫安德鲁·罗文的年轻美国陆军中尉临危受命，将总统麦金莱的密函送给加西亚将军，以取得美国在战场上的主动权。接到送信任务后，罗文穿越重重战火，克服种种困难，闯过了层层关卡，以绝对的忠诚、高度的责任感和解决问题的创造力，终于在时限内把信交给了加西亚将军，出色地完成了这场使命。

我首先从书中看到了罗文中尉卓越的执行能力。在接到任务时，他没有问“加西亚是谁”，也没有问“加西亚在哪里”，而是坦然地接受任务，并努力完成任务。我想，这是我们每一个人都应该具备这种执行素质，我们应对自己的工作要有担当精神，不管任何困难，不找任何借口，面对集***下发的各项工作任务，不推诿、不逃避，坦然接受并想尽一切办法去完成。

然后是罗文中尉对国家的绝对忠诚和达成使命的能力。书中不断地提及一句话，“我一定要把信送给加西亚将军”，这句话的背后闪耀着罗文的高度忠诚与坚定的决心。“忠于国家忠于使命”，“要做就要做到最好的”，这样的“罗文”精神是值得每一个人学习与瞻仰的。只有拥有忠诚品质和出色工作能力的员工才能会成为企业信赖的人才。“把信送给加西亚”这句话在员工的角度来看，象征着忠诚、敬业，执行力等，从公司的角度来看，则是象征着对员工的信任、支持。我个人认为“把信送到加西亚”，更是一种全力以赴的敬业精神。

掩卷苦思，不禁发问：“你是否想把信送给加西亚”，“你能否成为那个把信送给加西亚的人”。**_*是一个大舞台，公司给了我们平台，我们能否在那个平台某某 * 、恪尽职守、忠诚爱岗、锐意进取？唯一的答案就是我们只有在今后的工作中都融入这种“罗文”精神，像罗文一样用自己的忠诚深爱自己的工作岗位，把自己磨练成一个***信赖的人，一个可以被委以重任的人！我想，答案也就一目了然了。

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