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一、劳动二重性的本质及其哲学意蕴

劳动二重性是指劳动既有积极性又有消极性的特征。劳动的属人性和劳动的非属人性是劳动二重性的核心要素。劳动的属人性体现在劳动对人的本质包括人的生命情感、社会价值的肯定性，而劳动的非属人性则体现在劳动对人的生命情感、自由幸福的否定性。

劳动的属人性与劳动幸福有着密切的关系。劳动的属人性包括对个体的认同和价值的实现，体现了个体在劳动过程中的自我实现和满足感。劳动的属人性提升意味着个体在劳动中能够获得更多的自我认同和满足感，从而增加劳动幸福的程度。

劳动二重性思想具有丰富的哲学意蕴。在马克思对黑格尔劳动理论的批判中，劳动二重性思想的出场路径得以显示。马克思批判了黑格尔关于劳动的理论，认为黑格尔未能揭示劳动的真正本质，即劳动的二重性。马克思认为劳动既是人的本质活动，也是人的异化活动，从而引出了劳动二重性思想。

异化劳动批判理论是劳动二重性的重要内容。异化劳动批判理论指出，在资本主义社会中，劳动被剥夺了其属人性，被转化为一种异化的、剥削的活动。劳动的属人性被剥夺，劳动者被迫从事重复、机械的劳动，失去了对劳动的控制权。这种异化劳动造成了劳动者的不满和痛苦，体现了劳动的非属人性。

劳动的二重性包括劳动积极性和劳动消极性，它们在劳动过程中交替出现。劳动积极性指劳动对人的本质的肯定性，体现在劳动者对劳动的投入、创造和满足感上。劳动消极性则指劳动对人的生命情感、自由幸福的否定性，体现在劳动者对劳动的疲惫、厌倦和不满上。劳动积极性和劳动消极性在劳动过程中是此消彼长的关系。

从历时性维度看，整个人类历史表现为劳动积极性不断克服劳动消极性的进步过程。人类通过科技的进步和社会制度的变革，逐渐减少了劳动的繁重和单调性，提高了劳动者的创造性和自主性。

从共时性维度看，我们需要引导和限制资本逻辑，发挥劳动积极性，并通过智能技术克服劳动消极性。一方面，我们需要推动社会制度的变革，减少劳动者的压力和剥削，提高劳动的属人性。另一方面，我们可以利用人工智能和智能机器人来替代一些重复性、机械性的劳动，从而减轻劳动者的负担和疲劳，提高劳动的积极性和幸福感。

最终，我们需要最大化地保障劳动幸福，彰显劳动的属人性。通过不断引导和限制资本逻辑，发挥劳动积极性，同时利用智能技术克服劳动消极性，我们能够实现劳动幸福程度的持续提升，让劳动更加符合人的本质和幸福的追求。

综上所述，劳动二重性的本质是劳动既有积极性又有消极性。劳动的属人性和劳动的非属人性是劳动二重性的核心要素。劳动的属人性与劳动幸福有着密切的关系，劳动二重性思想具有丰富的哲学意蕴。劳动二重性的类别包括劳动积极性和劳动消极性，它们在劳动过程中是此消彼长的关系。劳动二重性矛盾运动在劳动幸福提升中起到重要的推动作用。通过引导和限制资本逻辑，发挥劳动积极性，利用智能技术克服劳动消极性，我们能够持续提升劳动幸福程度，彰显劳动的属人性。二、马克思对黑格尔劳动理论的批判与劳动二重性思想的出场路径

A. 马克思对黑格尔劳动理论的批判

马克思对黑格尔劳动理论进行了批判，指出黑格尔的劳动理论是抽象的、理想化的，并没有反映现实劳动的本质和矛盾。马克思认为，黑格尔的劳动理论没有将劳动与资本关系联系起来，忽略了劳动被资本剥削的现实状况。

B. 劳动二重性思想的出场路径

马克思在对黑格尔劳动理论的批判中，提出了劳动的二重性思想。这一思想的出场路径可以通过马克思对资本主义社会的分析来理解。

首先，马克思指出，在资本主义社会中，劳动变为商品，劳动者与资本家之间形成了雇 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 极性，劳动积极性得以提升，从而推动劳动幸福的不断提高。

为了持续提升劳动幸福程度，我们需要采取相应的策略。一方面，我们要引导和限制资本逻辑，发挥劳动积极性，使劳动对人的生命情感和社会价值的肯定性得到充分体现。另一方面，我们要利用人工智能和智能机器人的运用，克服劳动消极性，减少劳动对人的生命情感和自由幸福的否定性。最终，我们要最大化地保障劳动幸福，彰显劳动的属人性。

综上所述，劳动二重性矛盾运动在推动劳动幸福程度的持续提升中起到重要作用。通过劳动的属人性和非属人性的相互作用以及引导和限制资本逻辑、利用人工智能和智能机器人等策略，我们可以不断提升劳动幸福的程度，实现劳动的属人性的彰显。[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]

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