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困难职工帮扶总结

按照全国城市困难职工解困脱困工作推动会议精神，天津市预计于今年上半年全部完成困难职工的脱困解困工作安排。我单位对现有建档困难职工进行再次筛查，入户走访核实，做好帮扶解困脱困工作。现将困难职工帮扶工作总结如下：

领导高度重视

市委市政府、总工会下发关于帮扶重点项目企业的通知后，单位工会便立即召开会议,研究部署帮扶工作，会上组织委员认真学习有关文件精神，要求大家从促进全市经济发展的高度出发，统一思想，提高认识，努力做好这项工作。并明确专人负责，实现一对一帮扶，强化责任，一抓到底。同时还对帮扶工作组提出了明确要求：一是要迅速改变思路，制定出切实可行的帮扶计划；二是帮扶工作要量力而行，尽力而为，竭尽全力解决员工实际困难；三是要加强纪律，廉洁自律，服务热情周到，不给企业添任何麻烦。

建立困难员工档案

公司工会领导高度重视，安排工会委员按总工会通知精神，对因子女入学、本人或直系亲属患重大疾病造成家庭经济困难的员工及离退休职工，因 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 扶政策。

2、组织结对帮扶、开展日常助困活动。

3、加强精神关爱和情感帮扶，定期入户走访，了解思想状况，加强情感沟通交流。

4、帮助困难职工董爱荣的儿子进行在校灵活就业、提供实习岗位等关爱行动。

三、存在的问题

今年上半年的工作，虽然成绩是主要的，但也还存在一些不容忽视的问题，主要有两个方面：一是下基层调研不够。平时主要的精力和时间都投入经营工作中，故对下基层调研相对不够，对区域扶贫的总体思路、工作和机制的创新还有待在实践中进一步探索、完善和加强。二是对全市扶贫机构的职能有待强化，扶贫队伍的干部素质有待进一步提高。因扶贫工作任务繁重、责任重大、经费奇缺、条件艰苦，因而又出现了干部职工队伍活力减弱、工作积极性和创造性下降的现象，这些都影响了扶贫工作的效率。?

总结过去的工作，我们将继续按照总工会的部署和安排，进一步贯彻落实全市各项工作会议精神，统一思想，增添措施，落实任务，做好基础工作，承办好会议，努力把我们的基层工会工作做扎实。

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