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公司部门负责人行为规范准则

为***的管理机制，建立规范化的管理机制，提高管理水平，提高工作效率，公司效益特制订本制度：

一、表里如一、言行一致、身先士卒、以身作则。时刻***利益和企业声誉，不做***利益、***声誉的事。

二、 顾全大局，局部利益服从整体利益，个人利益服从集体利益。

三、 坚持“公开、公平 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 罚。

九、严格遵守保密制度，做到不该说的不说，不该问的不问。

十、忠诚守信，爱岗敬业，不计个人得失。

十一、对本职工作认真负责，敢于担当，遇到问题严禁推脱责任。

十二、严格履行岗位职责，对分管项目的因管理不到位而发生问题或产生纠纷追究责任。（分管项目签订责任书）

十三、认真完成上级领导交给的其他工作。

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