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***班主任考核细则（草稿）

? ? 一、指导思想

? ? 为加强我校班主任队伍建设，正确评价班主任的工作业绩，促使班主任认真履行工作职责，积极配合学校工作，认真完成学校布置的各项任务。为发挥班主任在班级管理中的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化、科学化，并为班主任评优，发放班主任奖励性绩效津贴提供依据。特制定本细则。

? ? 二、考核原则

? ? 坚持以过程考核与结果考核相结合，定性与定量相结合，定时检查与随机抽查相结合，组织考核与学生评价相结合的原则，激励班主任根据班级特点创造性地开展工作。

? ? 三、考核范围

? ?全体班主任

?四、考核内容

? ? 1、常规管理方面(纪律、安全、卫生、大课间、午间管理、班级文化建设、班班通管理、公物管理等。)

? ? 2、任务完成

? ? 3、其它

? ? 五、考核方法

? ? 1、日查，抽各班责任心强的学生检查。（重点查卫生）

? ? 2、抽查（学校组织查常规管理）

? ? 3、任务完成? ? 4、周某某（少先队大队部负责）

? ? 5、月评（少先队大队部和教导处负责）

? ? 6、每天两次 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 换班主任。

? ? 7、因失职、渎职造成班级较大事故或班级学生中出现的违纪行为，教育处理不力不当者，消极对待或隐瞒不报者，一次扣10—20元。

? ? 8、学生参与校内打架、带危险物进校园，发现一次扣5元。

? ? 9、学生有意损坏公物，一次扣10元；践踏草坪、攀摘花木等一人次扣2元；在墙壁上乱涂乱画、踩鞋印按手印等一人次扣3元；乱扔垃圾纸屑等一人次扣2元；课间买零食一人次扣1元。学校集体活动（包括周一升旗）、午餐时纪律差（队伍不整齐、拖拉散漫、打闹等）一次扣2元。

? ? 10、学生出现重大伤害事故和重大责任事故，一次扣20元。

? ? 11、班级每月出一次黑板报，满分加10元，学校组织打分，纳入任务完成奖项。

?? ? 13、班主任拒不完成任务或变相不服从学校统一安排，本学期班主任津贴扣完。

? ? 14、学期结束，班级物品完好，得20元，人为的丢失或破损等，学校酌情扣分，此项得分纳入学期考核得分中。

15、一学期全体班主任考核总奖励超过五个月的班主任规定奖励较大时，每位班主任所得考核总奖励乘以80%---95%来计算所得奖金。

未尽事宜由校委会负责解释。

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