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关于小米BIS案例分析

一是企业内部系统，包括企业内部环境的营造、员工教育及员工行为规范等;

二是企业外部系统，包括产品规划、服务活动、广告关系及促销活动等。

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小米简介

小米是一家专注于智能硬件和电子产品研发的移动互***，也是一家专注于高端智能手机、互联网电视以及智能家居生态链建设的创新型科技企业，由雷某某2010年4月在XX创立。2018年7月9日，小米在香港上市。2010年底推出手机实名社区米某某，在推出半年内注册用户突破300万。此外，***还推出安卓手机操作系统MIUI，当年6月底MIUI社区活跃用户达30万。2011年8月16日，***通过媒体沟通会正式发布小米手机、米某某，MIUI是小米科技的三大核心产品。小米手机是***研发的一款高性能发烧级智能手机。

一、内部系统

1、环境的营造

企业内部环境是由物理环境和人文环境构成的统一体,**_*营造了一个清爽干净的内部环境,不仅保证职工的身心健康,而且达到树立良好企业形象的目的。

A、物理环境

是企业内部环境中最重要的一环,一个好的物理环境可以增强职工工作的积极 性,可以提升企业的形象,可***的企业理念系统和视觉识别系统得到忠实的贯彻落实.物理环境主要包括视觉环境的营造、听觉环境的营造、温度或湿度环境的营造三个方面.人文环境必须要和物理环境相互统一起来,相得益彰。

（1）视觉环境的营造

**_*视觉环境的营造不仅仅是企业行为识别系统(BI)的内容, 更是视觉识别系统(VI)所需要涉及的内容，**_*视觉环境的营造过 程某某,坚持了(即 vi 手册)的规范和要求,公司的主色调和品牌LOGO 的主色调相互呼应，并且结合自己作为移动互***的特点, 营造了温馨轻松的氛围，以加强员工的凝聚力和工作效率。***的每间会议室都会取个“米”字相关的名字，妙趣横生。

（2）听觉环境的营造

根据人体的相关原理,在一个没有噪音的工作环境下工作,可以很大的提高工作 效率,同时这也是保证职工身心健康的重要条件.***着重为员工塑造没有噪音 的环境，使得员工能够最大程度地集中于自己的工作。

（3）温度和湿度环境的营造

***极其重视员工的身体健康，***根据季节的变化运用相关设备为员工营造了适宜的温度和湿度环境。***凭借其硬件设施为员工提供了一个适合工作讨论的环境。

B、人文环境

（1）塑造良好的企业形象

企业领导是企业内部的核心人物，他的行为和形象直接影响到企业的士气，氛围和风气，也关系到企业形象的好坏。因此**_*的领导努力塑造崇尚创新、快速的互联网文化，富有创意,不断进取的形象。

（2）确定和保证员工的主人公的地位

企业活力和竞争实力的增强，最终取决于员工的主人公地位的确立。XX小米科 技***要引导员工具有主人翁的意识，即强烈的自主自立自律意识，平等意识， 创新开拓的意识。

（3）营造良好的工作氛围

最重要的是良好的企业文化氛围。对此 (1)应培养员工的认同感，信任感，塑造依托和归属的企业形象；(2)培养员工的自豪感，塑造值得骄傲，不断进取的，开拓创新的企业形象，营造良好的竞争环境。有竞争才有进步. 使用激励，可以充分发挥企业员工的工作热情，并使企业的凝聚力加强，销售队伍的活力增强。在企业的运营中，激励机制将时时、处处为企业产 生效益。实行公平合理的绩效薪酬制度。绩效薪酬可以充分体现员工的价值及其重要 性，是员工生理、安全得到满足的物质基础，更是员工尊重需要、自我实现需要满足的重 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 规场合要站姿端正；走路步伐有力，步幅适当，节奏适宜。 6、握手时要把握好握手的分寸，姿势端正，用力适度，左手不得揣兜，注视对方并示以微笑。

二、内部系统

1、产品规划

铁三角理论：硬件、软件、互联网服务

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2、服务活动

3、广告关系

4、促销活动

1）米粉节

***是在2010年4月6日成立的。

为了感谢米粉们一路以来对***的支持与陪伴，回馈一路支持的粉丝，每年都会在这一天举办粉丝的盛大狂欢，进行对米粉的答谢活动。

所以把这一天命名为米粉节！

2）小米816周年庆

为了庆祝2011年8月16日第一部小米手机的诞生，定于每年的8月14、15、16日为促销日

3）618购物节、双十一

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