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温馨提示：↓页面往下拉，将呈现更多报告内容。 导出报告 16PF人格分析报告 原著：[美]雷蒙德"卡特尔 测试者: 陈某某 完成问卷时间: 2019/5/30 目录 16PF 测试结果 8 16种核心特质标准分 示意图 5 后记 9 基本图表 得分 得分与平均分图 25 20 15 平均分 10 5 0 乐某某 聪慧性 稳定性 恃强性 兴奋性 有恒性 敢为性 敏感性 怀疑性 幻想性 世故性 忧虑性 挑战性 独立性 自律性 紧张性 得分 平均分 分数分布图 Highcharts.com 忧虑性 (4) 怀疑性 (5) 敏感性 (9) 紧张性 (10) 聪慧性 (11) 世故性 (13) 幻想性 (14) 乐某某 (14) 挑战性 (15) 有恒性 (15) 自律性 (16) 独立性 (16) 兴奋性 (17) 敢为性 (18) 恃强性 (19) 分数与范数差分图 稳定性 (21) Highcharts.com 10 5 0 -5 -10 乐某某 聪慧性 稳定性 恃强性 兴奋性 有恒性 敢为性 敏感性 怀疑性 幻想性 世故性 忧虑性 挑战性 独立性 自律性 紧张性 Difference value 差值绝对NegativeZero常量C=+5 Values 20 Difference between score and norm 15.0 15.0 14.0 12.0 11.0 11.0 11.0 11.0 11.0 11.0 9.0 8.0 5.0 4.0 3.0 15 10 5 0 Average Distribution Map Highcharts.com 世故性 (9) 怀疑性 (9) 聪慧性 (9) 敢为性 (10) 乐某某 (10) 自律性 (11) 挑战性 (11) 忧虑性 (11) 敏感性 (11) 有恒性 (11) 独立性 (12) 恃强性 (12) 紧张性 (13) 幻想性 (13) 兴奋性 (13) 稳定性 (13) Highcharts.com 16PF 测试结果 下面是测试者陈某某的16PF分析结果： 12 10 8 6 4 2 0 测试者16种核心特质标准分示意图 特质 乐某某（8） 低分行为 缄默，孤独，冷漠 聪慧性（9） 稳定性（9） 恃强性（10） 兴奋性（9） 有恒性（7） 敢为性（9） 敏感性（4） 怀疑性（2） 幻想性（6） 世故性（8） 忧虑性（2） 挑战性（9） 独立性（8） 自律性（8） 紧张性（4） 知识面比较窄，抽象 思考能力比较弱 情绪激动，易某某 恼，心神动摇不定， 易受环境支配 谦逊，顺从，通融， 恭顺 严肃，审慎，冷静， 寡言 苟且敷衍，缺乏奉公 守法的精神 畏怯退缩缺乏自信心 理智，着重现实，自 恃其力 依赖随和，易与人相 处 现实，合乎成规，力 求妥善合理 坦白，直率，天真 无虑，心宽 求稳，平实 依赖，被动 随性 放松，自在 分数 高分行为 外向，热情，乐群 富有才识，善于抽象思 考，学习能力强，思考 敏捷 情绪稳定而成熟，能面 对现实 好强固执，独立积极 轻松兴奋，随遇而安 有恒负责，做事尽职 冒险敢为，少有顾忌 敏感，感情用事 怀疑，刚愎，固执已见 幻想的，狂放不羁 精明能干，世故 忧患，多虑 求胜，冒进，敢于挑战 独立，自主 自律，规范 紧张、拘束 A因素（乐某某）原始分:14 转化成标准分为:8(总分10分) 您的A因素得分状态为：高分 低分：缄默，孤独，冷 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 分(已转换为标准分)：89 您的Y3因素得分状态为：高分 标准分高于88 者属于创造力强者的范围，应有其成就。 次级因素Y4（在新环境中有成长能力的人格因素）得分：28 说明：本次级因素总分可介于4-40 之间，平均值为22 分，不足17分者仅占人数的10%左右，从事专业或训练成功的可 能性较小。25 分以上者，则有成功的希望。 后记 (1)本报告书内容是依当事人的问卷回答产生的结果。其内容的真实性无法保证。而是需要与当事人进一步的沟通。 (2)本内容运用的领域是针对个人的行为、能力、价值及管理发展上，组织管理者不能视此报告 作为唯一的评价依据， 且本报告不负任何形式的法律问题。 [文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]请点击下方选择您需要的文档下载。

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