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盐***校级科研机构（理工类）年度考核办法（试行）

盐工科〔2019〕17号

为了进一步推进我校校级科研机构建设，促进科技工作内涵提升，结合学校科技工作高质量发展的总体要求，特制定本考核办法。

一、考核对象

经学校立项成立的校级研究机构（理工类）。

二、考核指标与考核分计算规则

（一）科研机构科技核心指标完成情况

可用于科研机构考核的科技核心指标是指：

1、依据《盐***科研奖励办法（2017年修订）》，仅指其中的科研平台、纵横向项目、SCI论文、发明专利（含国际专利）、科研成果奖五类科研分。本项得分不封顶。

2、为推进我校ESI工程学学科建设，学校鼓励教师与校外开展合作研究，共同发表高水平论文，当年度共同发表在ESI工程学源期刊非第一单位论文按第一单位论文科研分减半计算；同时，对2013年度以来我校教师发表或参与发表（有我校署名）的ESI工程学源期刊论文，在考核年度每增加1次他引计50分。本项得分封顶，科研机构人均最多按不超过500分计。

3、非第一单位、非ESI工程学源期刊SCI论文，按第一单位SCI论文科研分的四分之一计算。本项得分封顶，科研机构人均最多按不超过300分计。

4、新增发明专利实审公开，每件计50分。本项得分封顶，科研机构人均最多按不超过200分计。

考核分数=机构科研核心指标总分/机构总人数/15；（注：按人均科研分1500分相当于考核 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 考核情况，将科研机构分为A、B、C三个等级，其中A等不超过总数的1/3。

（二）科研机构获得下列标志性成果之一的，在第二条第（三）、（四）项达到良好的前提下，可直接评定为A等：

1、成员以盐***为署名单位获得国家级科研成果奖，或以盐***为第一单位获得省部级科研成果二等奖以上奖项；

2、成员担任课题负责人获批国家级重点、重大项目课题。

（三）有以下几种情况之一的，考核等级不得为A等：

1、第二条第（一）款，机构人均科研分未达到1500分；

2、 机构为主体申请学校产学研引导资金项目，未完成相应任务；

3、机构有1/3以上科研机构成员认为机构负责人不合格。

（四）有以下几种情况之一的，考核结果只能是C等：

1、第二条第（一）款，机构人均科研分未达到1000分；

2、有2/3以上科研机构成员认为机构负责人不合格的；

3、机构***认为机构不合格的；

4、机构成员在科研活动过程中存在不当行为，对学校造成不良影响的；

5、有不服从学***管理、不接受学校考核行为的；

6、在考核过程中弄虚作假，提供虚假证明材料的。

（四）学校对获得A等的科研机构给予一定的奖励性建设经费。对连续两年考核为C等的科研机构，解除该科研机构负责人职务，且三年内不得重新申请成立校级科研机构。

本办法由科技产业处负责解释，自颁布之日起开始试行。

盐***科技产业处

二0一九年十一月六日

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