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姓名



性别



岗位





第一轮面试评估（分两个维度评估）



评分人????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????总分?????????????????????????



评估维度一



类别

评估项目

5

4

3

2

1

评估综述





综合印象

（每项满分5分，共计30分）

学历/专业背景

















沟通能力（反应/条理）

















精神面貌、自信心

















职业规划（稳定性）

















来公司的愿望/意向

















对于行业的了解程度















评估维度二



类别

评估项目

10

8

6

4

2

评估综述





业务技能

（每项满分10分，共计70分）

表达能力

















专业知识与工作匹配度

















跨专业拓展能力

















成功案例与经验









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成功案例与经验

















相关工作经历

















发展潜力、可塑性

















职业素质与能力















第一轮总分



第一轮面试结论

(进入笔试???????????□候补???????????□放弃



笔试评估（每项满分10分，共计100分）



类别

评估项目

10

8

6

4

2

评估综述



理解

任务理解

















问答回应















表达

图面表达

















汇报表达

















专业

空间结构

















交通组织

















项目布局

















策划衔接

















方案逻辑

















完成程度















第二轮总分????????????????????????????????????????????????????????????????????? ?第二轮笔试结论??????????????????????□录用???????????(候补???????????□放弃





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