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护士长的角色转变与适应

赫 文 清

护士到护士长的角色转变

职业生涯的一次大转折护士长的角色转变与适应

护士长的角色

影响角色转换的因素

如何适应角色转变

护士长的角色转变与适应

医院为什么要设护士长

医院护理队伍中的管理者和组织者；

护理系统的基层干部

科室护理工作的具体领导者和指挥者

科室护理质量督导者

护士长的角色转变与适应护士长在医院的作用

联络者，代表者

监督者，传达者，宣传者

互换代言人，计划者、冲突处理者

资源调配者、协商谈判者、教育者、变革者

护士长的角色转变与适应

护 士

工作重点：护士的工作重点是护理患者随时观察病情变化，及时执行医嘱，完成对患者的全部护理 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 做到互相理解和帮助，以坦荡的胸怀容纳别人的对与错。

护士长的角色转变与适应 正确分析和处理护士间的冲突?

冷静地对待护士间所出现的情绪激动，自己切记口不择言说些“过头话”“绝情语”，否则会使双方都难以下台，不利于解决问题。

护士长要善于剖析自己乐于听取群众的不同意见和对自己的评价，正确认识自己所处的位置，提高自己的道德素质和技术素质，处处以身作则，才能领导和带动一班人。护士长的角色转变与适应正确处理好工作与家庭的关系?

和家人多做些交流与沟通，得到家人的理解和支持工作顺利家庭幸福护士长的角色转变与适应

如何更快适应角色转变

3. 1. 3 处理好与医生之间的关系 许多新护士长往往忽

视协调与医生之间的关系，认为只要管好护士就行了，

其实，协调与医生之间的关系也很重要，护士长既然

是科室的领导者，对医生也负有行政管理的责任，

医生关系协调好了，医护之间的关系就会很融治，

形成良性的合作关系。反之，医护之间互不信任，

相挑刺，互相推诿责任，整个科室气氛就很紧张，

生往往会将对护士的不满告诉科主任，久之，会在科

主任心中形成不好的印象，认为护士的问题很多，护

士长管理不善，探讨新护士长在角色转变与激烈竞争面前，怎样

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