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专业技术人员履职考核表

单 位 ***

姓 名

受聘职务 一级教师

考核时限 2016 年 9 月至 2017 年 8 月

云南省人 事 厅职称改革工作领导小组办公室制

填表说明

1、用钢笔或毛笔填写，字迹要清楚、整洁。

2、基本情况、职责和任期目标、履职总结由本人填写。履职总结应反映：履行岗位职责、任期目标、任务的完成情况，取得成绩（成果）的数量、质量及实际效果、个人所起的作用，存在的主要问题、经验教训、及今后的努力方向。

3、“基层考核意见”和“单位考核意见”以记实填写，并明确表明“优秀、合格、基本合格、不定等次”的意见。

4、政治表现定性考核，业务实绩定量考核。定性考核具体要素、标准以及结果的分析处理，定量考核具体要素、标准及档次分数线的确定，可根据系列主管部门的指导性意见及单位的实际情况确定。

5、在确定最终考核档次时，优秀者必须是政治表现考核为合格、业务实绩考核在优秀分数线以上；政治表现考核不合格或业务实绩考核在不称职分数线以下者，均应定为不合格。

6、参与各层次考核的“参加人数”，须占“实有人数”的三分之二以上，考核结果方能有效。

7、对“优秀”、“合格” 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。

基本

不合格

实有人数

参加人数

测评分值





考核

基层

















A=





考 核

考核小组

















B=





综合结果



C=A×40%+B×60%

=



基 层 考 核 意 见

优 秀

合 格

基本合格

不合格

不定等次





















负责人（签章）组长签字 2017 年 12 月13 日





单位考核意见

优 秀

合 格

基本合格

不合格

不定等次





















本年度考勤情况： （公章）

负责人（签章） 2017 年 12 月20 日



本人意见



个人签：同意

本人签章 本人签字 2017 年 12 月21 日



业务主管部门审核意见



（公章）

年 月 日





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