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部门文员绩效考核表



被考核人



部门



职务





考核人



考核日期



综合得分





考核标准以及分数



考核项目

考核得分





被考核人自评

人事部负责人考核

分数

备注



工作态度及能力

1、 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 准确性；





5

信息传达不及时、不准确扣5分





5、与协作部门的沟通能力。





20

语言态度不佳扣5分，不配合人事部工作扣5分





合计





100

——



备注：如出现其它扣分项，最终解释权归人事部所有。

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