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政务中心员工绩效考核细则

为加强行政服务中心窗口工作人员的考核管理工作，全面提高中心服务水平和办事效率，制定本制度。

奖励制度

窗口工作人员的月度考核由中心根据每位员工的日常考核结果，结合窗口工作人员的互评结果、服务对象的评议结果评定，实行满分百分制，分为三个档次，分别奖励50，30，20元。

全勤奖100元。

窗口工作人员得到当事人的书面表 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 0%扣除。

工作时间禁止吃东西，一经出现且核实按绩效5%扣除。

仪容仪表，统一着工装，黑色皮鞋；不得烫染奇形怪状、颜色怪异等发型，女生不得披头散发，不涂抹亮色指甲油，违者按绩效3%扣除。

无正当理由不按规定时限进行行政审批，经查实按绩效10%扣除。

不在规定时间内给予当事人答复的，经查实按绩效10%扣除。

出现其他失误或违纪现象，视情况而定。

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