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2021年***“两会”精神十解

(宣讲提纲)

1月9日至10日，***召开了2021年度工作会议和二届一次职代会（以下简称***“两会”）。在工作会议上，***党委书记、董事长王某某代表***党委、***作了题为《以迎庆建党100周年为动力，以推动高质量发展为主题，全面开启决胜强局富工第二阶段工作目标新征程》的工作报告；在职代会上，***总经理吕某某代表***作了工作报告。两个报告回顾总结了2020年***工作及“十三五”发展成就，分析了面临的形势，部署了2021年工作任务。为帮助大家更好的理解和把握会议精神，我们梳理形成了《2021年***“两会”精神十解》，供广大干部职工学习参考。

一、2020年***工作取得了哪些新成效？

一是职工收入顶格增长，职工平均工资达到10.4万元，同比增加6%。二是安全生产保持持续稳定，截至2020年12月31日，安全生产3120天，实现第八个安全年。三是运输收入超额完成，全年运输总收入完成293.2亿元，运输营业收入完成472.3亿元，分别超预算11.4亿元和25.5亿元。四是兑现了全年盈亏目标。五是年初承诺为职工办好的十二件实事，除职工健康休养受疫情影响未实施外，其余全部兑现。

二、“十三五”时期***取得了哪些新成就？

一是安全生产持续稳定。时刻坚守高铁和旅客列车安全万无一失的政治红线和职业底线，探索形成了“五抓”安全工作思路和“3233”安全治理体系；推行职工“两违”积分限量考核+红线管理，构建用检修验“四位一体”设备质量控制体系，搭安.建全大数据管理平台，开展站段标准化、规范化建设，推进高铁、普铁安全环境隐患综合治理，强化主动避险意识，总结并固化了一批季节性安全主动避险措施，安全治理能力不断提升。以“两个清单”、见面工程、工作日志为载体，推动全员安全生产责任制落实落地。2020年与2016年相比，责任事故由47件下降至9件，降幅达80.9%。

二是经营质效同步提升。积极服务“一带一路”、东北振兴等国家重大战略，持续深化运输供给侧结构性改革。深入实施客运提质计划，***作用，深入研究开好车、售好票、服好务，旅客满意度不断提高，除2020年受疫情影响外，客运收入逐年递增，由2016年的88.4亿元增长到2019年的105.1亿元，增幅达18.9%。扎实开展货运增量行动，搭建了“1+13”***，构建三级物流储运体系，保大宗、争白货，开发集装箱多式联运，货运收入从2016年的190.9亿元增长到2020年的244.7亿元，增幅达28.1%。大力推进资产资源开发创效，持续深耕内部市场，全力开拓外部市场，非运输业创利由2016年的7.5亿元增长到2019年峰值的15.1亿元，提前一年兑现***一次党代会确定的13亿元目标。

三是路网质量显著改善。完成重点基建项目14个、技改工程项目1189个，累计完成基建投资1084.7亿元、技改投资48.4亿元。XX、XX、XX、XX、XX、XX车站及哈牡客专、哈佳铁路、滨北松花江公铁两用桥等“六站两线一桥”新建或改造先后投用；齐富增二线、XX改线、牡绥达速及哈牡、滨洲、平齐、通让既有线电化改造相继完成；牡佳客专、佳鹤改造、铁伊客专陆续开工建设。***营业里程达到8045公里，高铁里程从2016年的366公里增加到1022公里；电气化率由2016年的8.2%跃升至35.6%，复线率从36.3%增长到42.4%，高某某规模加速扩张，路网质量显著提升。一张更加便捷的铁路网和现代化的高寒高某某，在广袤的黑土地上日渐形成。 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 职工工资增长作为***年度工作目标，加强职工教育引导，进一步增强责任共担、荣辱与共命运共同体意识；完善考核分配机制，牢固树立收入靠贡献、实干得实惠的分配导向，确保实现职工工***效益同步提高，推动企业与职工共建共享发展红利。二是拓展成长成才路径。完善管理岗位、专业技术岗位、操作技能岗位三条职业发展路径，促进人才有序流动。大力开展评先选优，弘扬劳模工匠精神；用好提职晋级、奖金分配等有效机制，激励职工积极进取，奋发向上。三是完善职工民主管理。***治理机制建设，为职工***管理提供政策支持和制度保障。定期开展提案征集、合理化建议和“金点子”评选等活动，努力为***改革发展贡献聪明才智。

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