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关于中层干部轮岗交流暂行办法 发布者：????发布时间：2017-03-20 15:05:04???? 浏览：1002 次 第一条 为进一步促进学校干部队伍建设，提高干部素质和管理能力，激 发开拓进取精神，加强党风廉政建设。根据《党政领导干部选拔任用工作条 例》、《党政领导干部交流工作规定》的有关规定，结合学校干部队伍实 际，制订本办法。 第二条 本办法适用于学校中层干部。 第三条 轮岗交流原则 （一）坚持党管干部的原则 （二）坚持人岗相适、注重实绩的原则 （三）坚持优化结构、编制控制的原则 （四） 坚持积极推进、稳步实施的原则 第四条 轮岗交流对象： (一) 因工作需要轮岗交流的； (二) 作为后备干部需要加强轮岗锻炼的； (三)岗位经历单一的； (四) 在同一单位或同一岗位任职时间较长的。 （五）积极推进重点岗位、关键岗位、党政管理岗位之间、机关部门与 学院之间、学院专职干部之间的干部交流。 第五条 轮岗交流条件 （一）非专业技术岗位在同一岗位工作满3年，原则上进行轮岗交流，最 长不得超过二届； （二）在人、财、物部门的领导干部或在廉政风险排查确定为高风险的 岗位工作满3年必须轮岗交流； （三）按有关规定需回避任职的领导干部； （四）其他因工作原因需轮岗交流的领导干部； （五）中层副职干部可以在本单位内交流； （六）专业技术较强的岗位可暂缓交流，但必须经学校党委常委会讨论 决定。 第六条 轮岗交流的组织实施 （一）干部轮岗交流工作按照干部管理权限组织实施。根据工作需要， 学校中层正职干部由学校党委常委会提出建议名单，报市委组织部履行程 序；中层副职干部由学校党委常委会研究决定，报市委组织部备案。 （二）干部轮岗交流工作一般按照下列程序办理： 2021/3/17 2、关于中层干部轮岗交流暂行办法-组织部 http://www.hbun.edu.cn/zzb/info/1012/1028.htm 2/2 1、党委根据工作需要和中层领导班子建设实际，提出干部轮岗交流工 作意见 2、组织部拟定交流方案，提出交流人选，必要时听取本人意见。 3、党委常委会集体讨论决定； 4、党委与交流干部谈话，听取本人意见，做好思想工作； 5、上级组织部门或学校组织部办理手续。 第七条 轮岗交流的纪律 （一）学校党委应严格按照有关规定和程序，集体研究确定交流轮岗对 象。 （二）被确定为轮岗交流的干部，必须服从组织作出的决定，自宣布之 日，一周内到新岗位上岗。如拒不服从学校党委的安排，将根据干部管理有 关规定，视情节轻重予以处理。 （三）干部轮岗交流离职前，及时办理工作交接手续。原岗位工作同志 必须向新任同志提供相关资料、介绍有关情况，不得以任何理由推诿。 （四）干部轮岗交流工作要主动接受上级组织和纪检部门的监督。 第八条 本办法自下发之日起施行。

为切实加强我单位中层干部队伍建设，转变干部作风，提高工作效率，根据《市直机关事业单位中层干部轮岗交流工作实施意见》（平人社字〔2012〕26号）的要求，结合实际，对我单位中层干部轮岗交流工作提出如下实施方案：?　　一、指导思想和原则?　　认真贯彻落实市第十三次党代会、市委十三届二次全体（扩大）会议和十七届市人民政府第一次全体（扩大）会议精神，坚持正确的用人导向，加大中层干部轮岗交流力度，激发广大干部干事创业的活力，促进干部队伍整体能力素质提升，推动各项工作全面加速、提升、增效。?　　二、现有中层干部基本情况及符合轮岗交流的范围人员情况?　　（一）基本情况。?　　局机关行政编设2个股级职能科室：办公室和法制 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 跟踪了解交流干部的思想、工作情况， 加强教育、管理和监督，充分发挥他们的作用。 　3、严格执行干部交流轮岗工作纪律。干部交流轮岗工作必须在“三定”方案核定的职位 职数范围内进行，不得借交流轮岗突击提拔干部。要严格执行干部交流程序，坚持民主集中 制原则，坚持群众公认和党组把关相结合。干部必须服从组织安排，对不服从交流轮岗决定的干部，应按照干部管理规定和相关法律法规进行处理。对按照有关规定需作离任离岗审计 的交流轮岗干部，应进行经济责任审计或内部审计。 　4、实行干部交流轮岗工作责任追究制度。对违反纪律或者执行纪律不严的，要严肃批评 教育;造成严重后果的，要追究主要责任人和其他相关人员的责任。

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