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***教师“青蓝工程”实施考评方案（试行）

为进一步加强我校教师队伍建设，发挥学校各级骨干教师的带头引领作用，加快青年教师的发展，不断促进师资队伍建设向纵深发展，学校决定开展XX小学师带徒“青蓝工程”，在此特制定XX小学教师“青蓝工程”实施考评方案：

一、指导思想

? 充分发挥骨干教师的传、帮、带作用，促进青年教师快速、健康成长，建立一支思想稳定、结构合理、业务过硬的青年教师队伍，实现我校师资建设的可持续发展。

二、考评小组

组??长：阿苦日古

副 组长：赵某某

成 员：马某某 张某某 杨某某 唐某某 张某某

三、考评对象及资格

考评对象为2017年起我校“青蓝工程”参与师徒结对的青年教师（徒弟），该教师需按要求完成教育教学常规工作，师德考核合格即可参与考评。

四、考核形式。

采用各师徒对子自我总结、个人自评、考核小组综合考核相结合的形式。

五、考核内容

青年教师根据《“青蓝工程”青年教师实绩考核量 化评分表》进行考核。

六、评奖办法

根据《“青蓝工程”青年教师实绩考核量化评分表》的考分分数，经考评小组审核佐证材料后，根据评分的高低，按50%的比例评出“优秀”和“合格”两个等级。

附：《“青蓝工程”青年教师实绩考核量化评分表》

“青蓝工程”青年教师实绩考核量化评分表（试行）

青年教师姓名 指导教师 、 得分

项目

评 分 标 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 奖

省级，国家级二、三等奖，省一等奖

州级，省二、三等奖，州级一等奖

县级，州二、三 等奖，县一等奖



4

3

2

1









有著作在出版社正式出版：

主编

合作编写

参与编写



8

6

4







教学成绩

语数学科年级人平分位于全县第一名

20









语数学科年级人平分位于全县第二名

18









语数学科年级人平分位于全县第三名

16









非统考抽考学科计基础分

15









语数学科年级人平分位于全县第四名及以后

14







教学成绩加分

所教班人平分(双班算两班人平)超出全年级人平分，超出几分加几分；











辅导学生参赛团体一等奖（第一名另加1分，第二名另加0.5）。

3









辅导学生参赛团体二等奖。

2









辅导学生参赛团体三等奖。

1









若当年没有集体奖或团体参赛的，则以辅导学生中三个最好的获奖等级之和除以3的商（四舍五入保留整数），作为最终集体奖获奖等级。不足三人的缺额数按四等奖算。









总分











注：以上评分表标准最终解释权XX小学教师“青蓝工程”领导小组。

2018年9月5日

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