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劳 动 合 同

甲方（用人单位）：

法 定 代 表 人：

联 系 方 式：

乙 方 （员 工）：

身 份 证 号 码：

联 系 方 式：

根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规 ，甲乙双方经平等协商，自愿订立以下合同条款，以兹共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 月，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、乙方的工作岗位

1、乙方的岗位为 ，甲方有权根据工作需要调整乙方工作岗位，乙方应根据甲方的要求、岗位职责及相关要求，提高自身职业素质，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量（绩效）标准。

2、乙方应当按照甲方调整工作岗位的要求完成工作内容，乙方如不服从甲方要求，甲方有权解除本合同。

三、劳动报酬

1、乙方的月工资为 （包括基本工资和甲方应承担的社会保险费用），甲方以工作任务的目标达成为基础对员工实行考核，乙方延长工作时间、休息日或法定休假日安排工作的报酬在其岗位考核中体现。

2、当乙方工作岗位调整或甲方出台新的薪酬制度时，甲方有权根据劳动法规定重新调整确定乙方薪酬水平和分配方式，但甲 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 同约定义务或违法解除劳动合同的，甲方有权要求乙方在离职时支付违约金，违约金按乙方1个月的工资计算。

八、劳动争议处理

本合同履行中发生劳动争议，可以调解解决，调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院起诉。

九、其他

1、本合同被依法解除或合同期满后，甲乙双方将不存在劳动关系（除非双方重新签订新的劳动合同，劳动关系开始时间以新劳动合同约定为准），乙方应配合甲方办理离职交接手续，如果乙方不配合，甲方有权要求乙方支付违约金5000元，并有权从未支付的乙方工XX扣除或另行向乙方主张。

2、在本合同条款与国家法律、法规、规章和甲方依法新制订的规章制度相抵触的，双方依据国家新颁布的法律、法规、规章和甲方依法新制订的规章制度执行。

十、甲方已***规章制度充分告知乙方，乙方对该规章制度和本合同也已充分理解，如双方对本合***规章制度产生分歧，甲方拥有最终解释权。

十一、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）： 乙方（签字）

代 理 人： 代 理 人：

签订日期： 签订日期：

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