以下为《公司双重预防机制建设培训规定》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。

双重预防机制建设培训管理规定

一、目的

为提高**_*职工安全意识，促进全员参与安全生产风险辨识、分级管控及隐患排查治理，确保机制建设持续有效，根据《陕西省建立完善安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的实施意见》(陕安委〔2017〕10号)要求，并***实际情况制定本规定。

二、职责

(1)总经理负责培训管理，确保所有员工安全教育培训所需资源的落实。

(2)安技一处负责联系有关部门及时对主要负责人、安全管理人员和特殊工种进行培训和复训工作；负责组织员工“三级”安全教育、日常安全培训教育工作和风险告知培训及隐患排查培训。

(3)安技一处负责培训计划的编制，做好培训计划的各项落实、记录归档工作。

(4)各部门按照培训计划和自身实际，落实各项安全培训工作。

三、培训要求

3.1培训原则

分层次、分阶段组织开展“双重预防机制”建设的培训。通过参加专题培训加强对企业专职人员的培训，使专职人员具备双机制建设所需的相关知识和能力。通过内部专题培训组织对全体员工开展风险意识、危险源辨识、风险评估、管控措施等内容的培训，使全体员工掌握危险源辨识和风险评估的基本方法。

3.2培训对象

1.双重预防机制建设领导小组全体成员；

2.全体员工。

3.3培训形式

1.由公司邀请第三方中介机构技术专工对双重预防机制建设领导小组 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 (2)安全装置、劳保用品性能作用及使用、维护；

(3)岗位事故预防措施、事故案例；

(4)岗位风险告知培训。

2、日常班组会议

1)所从事工种的安全职责，操作技能及强制性标准；

2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

3)岗位操作规程；

4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

6)预防事故和职业危害的措施及注意的安全事项。

3.4.3风险告知培训

各部门、车间负责人对本部门、车间人员行风险评价结果告知培训。培训内容包括：

(1)组织学习风险管控责任清单及风险管控措施清单；

(2)告知各岗位人员作业活动、设备设施存在的安全风险；

(3)告知各岗位人员规避风险的防控措施；

(4)告知各岗位人员处理风险的应急处置方法。

(5)事故隐患的认知；

(6)事故隐患的分类及表现形式；

(7)事故隐患排查方法和管理。

四、培训学时

1、外部专题培训不少于4个学时。

2、员工三级教育培训不少于24学时。

3、风险告知培训不少于8个学时。

4、隐患排查培训不少于8个学时

5、每周开展班组安全活动。

五、考核方式

1、外部专题培训、员工三级教育培训采用闭卷考试加现场提问；

2、风险告知培训采用闭卷考试。

3、隐患排查培训采用闭卷考试加现场实践。

4、班组安全活动采用抽查提问进行考核。

[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]

以上为《公司双重预防机制建设培训规定》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读上面文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。