党员如何在企业中发挥正能量作用

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党员如何在企业中发挥正能量作用

前言

如今,“正能量”一词已经完成了从口口相传的草根智慧到为各阶层所接受的接力传送,许多学员干部、职工群众在交往过程中亦是频繁使用这个热词。作为企业的一名党员干部,就新形势下的党员干部如何保持“蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气”,如何保持共产党员的先进性,如何在企业中发展、献身热电事业中提升自已的“正能量”进行了思考。

正确理解与看待“正能量”

“正能量”本是个物理学名词,但是这个词汇流行起来的字面意思可以认为是指一种健康快乐、积极向上的动力和情感,或者说是凡给人以希望、力量和勇气的积极情绪,就是“正能量”,而与“正能量”相对应的当然就是负能量。这两种能量可以说是此消彼长的关系,只有能激发“正能量”,才能有效驱除潜在的“负能量”。

三、“正能量”如何在企业中发挥

中国共产党是中国工人阶级的先锋队,同时是中国人民和中华民族的先锋队,是中国特色社会主义事业的领导核心,代表中国先进生产力的发展要求,代表中国先进文化的前进方向,代表中国最广大人民的根本利益。 中国共产党党员我国政治发展和经济建设方面都起着重要的领导作用和推进作用,社会主义市场经济条件下,股份制企业在推动国家经济发展的过程中也发挥着重要的作用。**_*是一家国有控股的股份制企业,公司党组织和党员起到了重要的政治导向和推动经营的作用,保持政治工作与企业自身的经济工作之间的一致性,围绕生产经营中心,调整党建工作方式方法,强化服务经济的效能,通过营造健康的企业精神和企业文化积极推动企业利润最大化的实现。 下面就**_*党员、党组织在企业所发挥的”正能量“作用、目前存在的问题以及工作的方法进行探讨。 1.党员在企业的定位 由于股份制企业资产以及利润分配具备自身独特的特点,党员在股份制企业中的身份也就存在了多样化。财产所有权上是股东,政治上是党员,经营上是管理者,生产上是职工,虽然代表着不同的身份,都是为生产经营和提高效益服务,虽然如此,并不会改变自己作为政治组织的性质,与企业改革和发展同规划、同实施、同考核、同奖惩,同样发挥党的职能作用,发挥党员的模范带头作用。 2.党员在企能够发挥的作用 党的性质不变,党员的标准不变,党员就必然是企业政治上的标兵、生产上的尖兵,是企业发展的政治导向和经营的核心力量,体现在企业的核心竞争力上,体现在企业的文化素养上,那是因为,在一个企业,尤其是社会主义市场经济下的企业,生产经营受到内外环境的影响,而党员对政策的分析、对经验的总结、对技术的研究、对企业的生产经营都非常重要的力量,是企业“正能量”的制造者和传播者。

在企业的发展过程中,党员的高素质还体现在党员的组织纪律性强,有很好的执行力和监督力,对工作不折不扣的落实,对公司的工作安排,能够担负起责任。

党员的“正能量”作用会在周围形成一种工作氛围,与企业制度进行有机的融合,通过良好的企业文化弥补制度的刚性和对环境反映的迟缓,从而适应企业的发展,发挥人价值的最大化和企业利润的最大化,回报股东,回报社会。

企业的经营团***的精英,绝不是草台班子,公司的发展及经营导向,是公司集体智慧的结晶,公司每一项改革政策的出台都是维绕着有利于企业发展、有利于全体职工利益为中心,生产党支部的党 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 实上,也就是执行力的问题,对存在的问题,我们要敢于说出来,大胆的提出解决方案,但这并不意味着在工作的执行过程中可以打折扣,意见可以保留,政策和工作要求要严格执行。真正树立起党员这面大旗,起到团结、和谐和发展的重要作用。 针对生产党支部党员分散的特点,从建立党员教育管理入手,确立“在分散中求集中,在集中中重管理”的党员管理理念。通过创建标准化党支部,在制度上加以保证,保证党员管理工作的正规化、制度化。 对党员教育不仅停留在思想教育上,同时要加强企业经营理念、管理、市场分析、专业技术的培训,一方面在纳新过程中不仅思想好,也要有专长,技术过硬;另一方面对现有党员进行教育,保证思想和技术的不断更新。

基层党组织的建设及管理 (1).加强对发展党员工作的领导 把发展党员工作作为党建工作的一项重要内容列入重要议事日程,切实抓实抓好。制定好发展党员和入党积极分子培养指导性计划,抓好落实,建立一级抓一级,层层抓落实的工作格局; (2).要加强入党积极分子队伍建设 针对生产党支部党员流动性大的特点,确立“成熟一个,发展一个,巩固一个,提高一个”的党员纳新理念。在纳新对象中广泛宣传党的基本理论和基本知识,培养壮大入党积极分子队伍。按照党员的标准和中央有关政策,严格程序,重点吸收企业生产经营、科技骨干、群团组织骨干和一线优秀员工入党。 (3).要严把党员的入口关。要严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定要求,严格新发展党员的组织程序,认真贯彻发展党员的“十六字”方针,坚持个别吸收的原则,正确处理发展党员数量和质量的关系,保证新发展党员的质量; (4).规范党建中基础管理工作 按照标准化党支部创建标准,狠抓基础工作,建立党建长效机制,从建立党员档案管理制度、流动党员的管理办法、党费的收缴和使用办法等入手展开基层组织的管理工作。

加强党员活动的开展 工作方法和活动方式的科学化和有效性,不仅取决于方式方法如何,更重要的是要看其是否符合本企业的实际。新形势下,企业党建的客观环境发生了变化,党的工作要勇于接受挑战,主动改进工作。 在运行机制上,要处理好党建工作既要按照自身需要的独特运行规律进行自我循环,又要把企业党建工作体系与企业的整体工作体系相协调,把党组织的工作开展、运行与企业的生产经营工作相结合,实现党建工作与生产经营及其他工作的整体循环;在活动方式上,要处理好统一性与多样性的关系,变被动定期开展活动为主动灵活开展活动。 继承是创新的前提和基础,创新是继承的重要体现和内容。只有以科学的态度对待继承,才能卓有成效地创新;只有积极地创新,才能使前人创造的确有生命力的方式方法得以发扬光大,在新形势下赋予新的内容、新的方式方法。 市场经济的开放性为我们学习和借鉴其它企业的经验创造了条件,要学习借鉴他人先进经验,是尽快提高自己。学习他人的经验不能照抄照搬,别人的成功经验,是要符合本企业实际的基础的,所以,学习借鉴他人的成功经验,必须结合本企业的实际情况,加以消化和吸收。 党员在企业中作用的发挥,对创建和谐社会,创建和谐企业,都是极为重要的力量,在相互促进和相互提高的过程中,促进企业和经济的共同发展。

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