中学——教学管理方案
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李某某中学2020—2021年度教学管理方案
（2021年春季实施）
管 理 模 式
依据上级有关政策，以提高教育教学质量为大旗.本着多劳多得、优质优酬的原则，对全校教师进行绩效管理。绩效管理主要分为三个部分，一是考勤管理，二是教学过程管理，三是教学效果考评。
二 、 考 勤 管 理
１、所有在岗教师都必须严格遵守考勤制度，遵守办公纪律，保证办公时间。办公时间为：每天上午一、二、三节或二、三、四节，下午三节（有晚自习的教师可以坐下午一、二节），每少坐班一节从绩效工XX扣除2元。
2、坐班以专人清查和教导处、值日领导抽查方式检查。
3、事假必须履行手续。请假教师有事请假，需报告年级主任、蹲点领导，同时调整好课程。
4、因病假长休按上级有关文件精神处理。婚、产、丧假按国家相关条例执行。
三、教 学 过 程 管 理
各学科伏案工作以《课程标准》规定的课时为准，各项练习必须同步进行。每学期进行月检月查，检查结果与绩效工资挂钩，对于每月检查不合格的教师每月从绩效工XX扣除。
本学期实行“课时费”，任课10节以内的（含10节），每节课3元；11—14节课，每节6元；14节课以上的，每节课15元。
四、教 学 业 绩 考 评
考试科目：全校各年级文字学科，各科分值的设置以中考（统考）为准。
2、月考、期中（末）考试，学科奖金设置：
月考奖金设置为：第一名分别奖励200元，第二名分别奖励100元，第三名分别奖励50元；期考奖金设置为：第一名分别奖励450元，第二名分别奖励260元，第三名分别奖励100元。
3、奖金的发放：
（1）原则上，每个年级的学科中有几名教师任课就设置几个名次奖励 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 （2）
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各班各单科总积分一律按照本班总人数的92%计算（按照四舍五入法计算）。
4、学校内部各科总积分的计算：
根据教研室计算“一分三率”的办法计算个人单科总积分。结合我校实际情况，各项分值设置如下：
平均分
优秀率
及格率
低分率
比例
0.45
0.08
0.35
0.12
5、以上解释权归李某某中学。
五、 其 他 教 学 奖 励
“四优”等评选的结果，纳入教师考核中，并在教师晋级、评先评优中作为依据之一。
李某某中学
附：各种分值计算办法：
（1）各种分值保留两位小数
（2）各种分值计算方法：
人平分积分=（班级单科人平分/年级最高单科人平分）×（最高人平分积分45分）
优秀人平分积分=（班级单科优秀人平分率/年级最高优秀人平分率）×（最高优秀人平分积分8分）
及格率积分=（班级单科及格率/年级最高单科及格率）×（最高及格率积分35分）
低分率=（班级单科抽样中低分人数）/（班级抽样人数）
低分率积分=（1—班级单科抽样中低分率）/（1—年级单科最高低分率）×（最高低分率积分12分）
初中：高某某本学科分值的80％及以上，及格分为本学科分值的60%及以上，低分为本学科分值的40％以下。
六年级：语文、数学、英语高某某85分及以上，及格为60分及以上，低分为40分以下；科学、品社高某某42.5分及以上，及格为30分及以上，低分为20分以下。
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