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XX县自***改制方案

（草案）

一、基本情况

XX县***创建于1979年，属于生产经营（自收自支）类事业单位，负责县城30万人口的生产生活用水供应。现有事业编编制120个，员工共153人，其中事业编103人，临聘工24人，合同工14人，临时工12人，另有退休职工55人。

经有资***评估（基准日为2015年12月31日），公司总资产13447.64万元，总负债1838.78万元，净资产11608.86万元。

因二水厂建设需要，县人民政府于2015年10月与北控水务（中国）投资***签订PPP合作协议，由XX县******作为出资人，与北控水务合资，成立XX***，其中北控水务资现金13870万元，占股73%，XX***以实物资产出资5130万元，占股27%，合作期限即特许经营权转让时间30年（从二水厂建成投产日起计算）。

二、改制背景

根据国家事业单位分类改制政策和我省、市、县的安排部署，公司需改制为企业。公司领导在职工中就相关政策进行了宣贯彻，并结合我司实际情况进行过多次认真研究，***要求就国企改革***、县政府审议后，落实执行。

三、改制形式

根据中央、省、市有关文件精神，1、***退出原有体制，实行（社会化）公司运营体制。2、人员安置 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 式录用，从事临时工时间可合并计算，有间断的，间断之前不能予计算。

5、按上述标准：计算好职工工龄，和人均工龄。

职工工资组成认定标准

1、按2020年1月12日职工每人工资发放数分别确认。

2、工资标准由月工资、月资金、年终资金、加班工资组成，其中加班工资按2020年人均数计算。

由原有单位、原公司对职工逐个进行核算到位，报领导小组审核批准。

（三）退休职工安置

2020年12月底，公司退休职工全部实行社会管理，由社保部门统一发放。

改革***将继续保证退休职工的福利发放。

（四）患有重大疾病职工的安置：

新公司对患有重大疾病的职工在安排工作岗位时，应给予特定照顾。

（五）***与职工的债权债务。

公司在与职工解除劳动合同关系前支付所有应付职工款，职***偿清全部借款。

五、改制领导

为积稳妥地推进改制工作，县政府成立了由常务副县长任组长，抓线副县长任副组长，县纪委、县企改办、县法制办、住建局、县国资办、县发改局、县审计局、县人社局、县国土资源局、县北控***、县自***等单位主要负责人任成员组成调度工作领导小组，领导协调本次改革工作。自***班子成员积极配合做好职工思想工作，努力做好改制工作顺利推进。维护好职工的合法权益。

***公室

2021年7月20日

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