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被考评对象



部门



职务



综合得分





考评人



考评时间

至

填表时间



等级





考核指标具体内容及定义

权重（分）

自我评价得分

考核评价得分

综合得分



1、掌握从事本职岗位的专业知识（基础知识、业务知识、关联知识；

10









2、掌握从事本职岗位的专业技能。

10









3、能对复杂的问题进行正确判断，处理工作事务机敏灵活，并在自己职权范围内能迅速而准确地对多种备选行动方案进行评价，并作出最终决定。

5









4、根据现场的突发事件，能够从多方面进行分析，找出故障原因，从而解决问题。

4









5、对上级的命令、下达的计划、布置的工作能及时贯彻执行，并及时复命。

5









6、在处理工作事务时，运用新思维、新方法 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 度去完成工作。

4









14、学习努力，时刻向上，不断提高和完善自己。

4









15、理解和***的各项规章制度、服从上级的指示和命令，出勤率高。

5









16、对工作目标以及自己的决定充满信心。

4









17、工作积极主动，经常愿意挑战艰难性工作。

4









18、在本部门内和关联部门间与同事相互配合及协作的态度。

5









19、工作目标达成情况。

5









20、如期完成工作任务量、工作效率高且完成质量高

5









21、根据客户意见反馈。











合计









评语

 签名： 日期：









一般员工绩效考核表

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