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附件1-1：　

学院2019年度思政部人才培养工作业务指标（38分）

主要观测点和计分办法

数据提供



3.1教学项目（3分）：当年每有1个院级教学项目计0.5分、厅市级计0.7分、省级计1分、国家级计1.5分。教学项目包含示范课、公开课、教改项目、中高职本科衔接项目等，不含教学类成果，具体以教务处规定为准。已立项的教学项目当年无进展每项减0.2分。注：本项最高得3分。

教务处（科协）



3.2教学管理与教研活动（6分）：（1）严格执行各项教学管理制度，抓好教学运行、师资队伍、实验实训室管理、教材管理等工作，管理不到位每被通报1次减0.2分。（2）每学期至少组织1次专业教学团队全体人员参加的教研活动，每少1次减1分，抽查发现作假每次减2分。（3）发生Ⅰ级教学事故每人次减2分、Ⅱ级教学事故每 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 发挥素质拓展训练基地的作用，每学期至少组织系（部）体育课学生开展1次素质拓展训练，训练有记录、有分析报告，无计划减0.5分，每少组织1次减0.5分，每缺1次训练的记录减0.2分，无年度分析报告减0.5分。

教务处（科协）



3.6体育竞赛获奖（6分）：积极组织参加市级以上各类体育竞赛，省级第一名或冠军计5分、第二名或亚军计3分、第三名或季军计1分，市级按标准的50%计分，国家级按标准的150%计分。

综合办公室，去掉



3.7社会培训（2分）：依照系（部）教职工人均培训人日按比例计分，最高者计满分，其他部门按比例计分。

企业培训部、继续***（鉴定所）



3.8体育设施建设与管理维护（2分）：校内体育设施维护管理不当，维修不及时或造成损失每被通报1次减0.1分。

总务处





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