以下为《临时用工管理办法(1)》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。

核工业华东建设***

临时用工管理办法

第一章 总则

第一条 为加强集团用工的统一管理，满足集团经营、管理工作不均衡的用人需要，保障集团和临时工的合法权益，特制定本办法。

第二章 招用范围和条件

第二条 集团招用临时工从事短期、临时、季节性工作，或繁重性体力劳动工作。 第三条 临时工必须符合国家规定的劳动年龄，即年满18岁，且身体健康，能胜任所从事的工作。 第四条 临时工优先从招聘单位当地居民中招用。

第三章 招用程序

第五条 按照人力资源计划、工作需要，填写招聘申请单报集团领导审核。

第六条 人力资源部汇总各部门用工需求，安排临时用工计划。 第七条 与正式员工一起或单独招聘。集团招聘管理办法适 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 执行。

第五章 临时工管理

第十五条 临时工与正式员工一样应遵守集团的规章制度，同样进行考勤。 第十六条 除特殊情况下，临时工的用工期限不得超过1年。

第十七条 各部门使用临时工的一切费用，均列入部门费用总额内开支，进行费用效益考核。 第十八条 集团可以依照劳动合同解聘临时工。 第十九条 临时工可以依照劳动合同辞职。 第二十条 临时工没有依据劳动合同条款而解除劳动合同给集团造成损失的，应根据损失情况和责任予以赔偿。 第二十一条 任何一方在合同期内因解除劳动合同而发生争议时，按国家和当地政府的有关规定办理。

第六章 附则

第二十二条 本办法由人力资源部负责解释。第二十三条 本办法自发布之日起执行。

[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]

以上为《临时用工管理办法(1)》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读上面文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。