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小组组织与管理的实施计划
一、学生基本情况
普遍学生的学习主动性不高,学生没有从要我学到我要学的学习观念的转变,两极分
化较为严重,从成绩来看中等生将要走向差生的边缘,学生没有目标学习没动力,一切都
无所谓的心态,班级缺少学霸型精英的领导的,班级缺少浓郁的学习氛围。缺少质疑精神
和求真的态度。家庭作业完成的质量差,抄作业的现象极为严重,历史成绩的保障关键在
课堂。
二、 活动计划
运用钉钉进行分组,每组5-6人左右,人员工作任务分配如下:
组长1人:领导、分工、计划、组织、落实、监督小组等各项活动,负总责。组长可指定一
名负责的同学做副组长,以分担部分任务。
记录员1人:整理记录小组成员的发言。
发言人1人:代表小组发言,公布组员讨论成果。
注:组长每月复选1次,记录员、发言人每周更换1次。
三、过程监控举措
1、
组长牵头制定本小组的学习计划,明确达成目标、组织措施、帮扶计划,目标失败的惩罚
方式等,要分工与责任明确。
2、
组长负责检查、批改组员的作业,(教师每周抽查1次)。并收缴老师布置的各项作业。
3、 组长组织必背题检查。
4、
组长组织组内帮扶学习,借集体的力量帮学困生进步。(提倡结对子,组长认真组织,加
强监督。)
5、 组织合作学习、讨论研究等与学习有关的事务。
6、 充当好老师与学生的沟通桥梁作用。鼓励向老师提建议,出点子。
7、 小组讨论坚持先自主学习后小组讨论的顺序原则。
四、技术环境设计
1、 快乐问答 魅力积分(课前检测)
活动开始后,各组指派一人争取提问机会,最先报出本组组名的获胜;待问题提出后,其
他各组争夺答题机会,每组也只限一人争取,(人选最好是当节课发言人),仍是最先报
出本组组名的获胜。
积分规则:每提问一个问题给小组和个人各加1分,提问机会到本轮问答结束为止;回答问
题的小组,正确回答第一个问题后给小组加2分,然后可选择是否继续回答第二个问题,选
择放弃则进入下一轮的提问与抢答,选择继续则仍由该组回答,第二题正确回答则给小组
加4分;之后,可再选择是否回答第三题,选择放弃则进入下一轮的提 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 对于应付或不
按时完成的要让其重做或给予处罚;老师抽查。(如老师布置了作业,则当天的自留作业
可取消,但每周自留作业不少于3次)
(4)、每周每人要出一份小考题。范围是学过的所有内容也可由老师指定,每周一放学前
交课代表;然后老师抽时间互换试题进行测试,测试完出题者要给做题者批改和讲解。(
试卷要求:格式规范,书写整洁,精选试题;写上总分(总分为25分),每小题分值,出
题者姓名,日期、测试时间一般为25分钟,包括8个选择题,3个问答题)每次测试不及格
者要写一份考后反思,找出病因,以求进步。
六、监督检查
再好的制度落实不到位也是空想,所以有必要建立完善负责的监督检查体系。
1、为更进一步营造互帮互助的团结合作学习的氛围,在自愿基础上两名同学间自由结合建
立互助组(也可以说是结对子)。组成互助组的同学原则上就近或同桌为宜(便于方便及
时讨论问题),但尽量两位同学间存在一定的学习差距,这样便于一帮一,一带一,最大
限度发挥帮带作用。
2、各小组按组号顺序轮流负责一周的学习监督检查任务(即值周小组),归课代表的领导
。成员要按照课代表的分工完成对各小组各项作业的督促、检查、收交、监督、惩罚等任
务。值周小组要把每天检查的情况做好记录,以待老师检查。(一般可按背诵任务;能力
训练;自留作业;笔记本、小考题来分工)
3、这样,在以上两个组织建立起来之后,我们就可以形成一个包括
自我检查------互助组检查---------学习小组检查---------值周小组检查--------
老师检查在内的多层次、多方位的以自我管理、自我约束为主的监督检查体系。
同学们应从积极意义上看待小组各项工作,把其看成是一种责任义务,是对自己的督
促锻炼,是对同学班级的一种奉献。同学间要相互理解,相互鼓励,相互督促,相互监督
,共同进步。学习困难者,可依据自己情况主动寻求多种形式的帮助,可向小组求教,可
自主寻求其他同学的帮助;也可拜师,组成较固定的互助组等。总之,天下无难事,只怕
有心人;同学们只要有说了就算,定了就干的精神和勇气就一定能取得理想的成绩。
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