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新员工考核管理办法

为全面准确地评价新进员工的工作表现，以***用人提供有效客观的依据，同时明确新进员工工作导向，特制定本办法。

试用期限：

新进员工试用期限为7天。

试用期表现突出，完全可胜任工作可提前转正（选择有底薪或无底薪提成，提成比例见《豫 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 APP发布房源信息。学习电话沟通和谈判技巧。

4、熟悉各小区并张贴信息（每天收集3个房源信息或3个意向客户）。

附：公司为员工提供所需办公用品及尽可能工作上的帮助，免费提供员工午餐，如***就餐可享受300元/月餐补。

公司

2021年3月25日

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