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2020年秋季开学会议发言稿
各位领导、各位老师:
大家下午好!
时间过得真快,一晃暑假假期已过,在这秋风宜人、硕果累累的日子里,我们又迎来了一个崭新的学期。新的学年,孕育着新的希望和憧憬,我们四校大家庭又迎来了一批新教师,她们将为我们的教师队伍注入了新的活力,首先让我们以热烈的掌声欢迎新老师的到来!
回顾上一学年,是不平凡的一学年,尤其下半学年一场突如其来的新冠肺炎疫情肆虐全国,企业停工、停业,学校停课……全国各地各大中小学校在教育部“停课不停教、停课不停学”的政策指导下,都积极开展了线上教育教学活动。我校也积极投入其中,从最初的“线上布置作业、批改作业”到后面的“视频会议、网络直播”,在座的各位老师都付出了辛苦的努力,有付出就有回报,无论是刚刚开学时进行的线上教研摸底检测还是放假前的期末检测,大部分班级、学科都取得了不错的成绩,再次感谢各位的坚守、努力、付出,你们诠释了作为一名教师的爱与责任。现将上一学期的工作总结如下:
一、教务上
(一)学校统一安排有目的性的进行线上教学工作
在线上教学期间,学校第一时间制定了延期开学实施方案,并积极组织各科教师进行集体备课,各科老师更是克服种种困难和不适应进行线上教学工作,各级部集思广益制定导学案、商讨每周的线上教学任务、在钉钉群以视频会议的形式梳理学科知识、资源共享进行线上联播,语文、数学教师在钉钉群或者微信群批改每日作业,并及时给予反馈。学校还承担一年级数学、道德与法治、美术、***组织的线上教学任务,授课教师认真备课,上传的教学视频点击率居高,收到了线上学习学生及家长的好评。
(二)教研工作一刻不放松
在线上教学期间,学校每周组织教师线上教研工作,总结一周的线上教学工作中出现的问题,并针对老师提出的线上工作的重点、难点确定教研主题,明确解决问题的方法。开学后,学校利用间周的教研活动时间,对于开学后老师遇到的教学问题进行讨论总结。延期开学后的教学常规常抓不懈:利用单元试卷对学生进行每单元的摸底检测,摸清学生知识点的掌握情况,以便及时调整教育教学方向,学校组织人员对 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 早退的现象普遍存在,甚至个别教师体罚、变相体罚、讽刺挖苦学生、让学生购买教辅资料、参与有偿补课,这些现象虽然只是在个别教师身上,但影响了全校的教师形象。
二、落实常规管理,提高教学质量。
(一)明确目标任务
本学期,***“教育教学质量提升年”的要求,以“育人是根本、质量是生命、校风是灵魂、教师是关键”的管理理念,以教学质量为核心,以德育工作为保证,新学年要大力开展学生行为规范养成教育,狠抓班风、学风、校风建设,加强教师队伍的师德教风建设,努力提高师德修养和业务水平,大力加强教学研究水平,向课堂教学要质量,打造高效课堂,促进有效学习,实现教学质量提高和课程改革持续稳定推进,大力加强校园文化建设,营造良好的育人环境,进一步提高后勤服务水平,为教育教学提供良好的保障。
(二)要落实常规,强化检查,把工作做细做实。
本学期,我们要在常规工作上下工夫,向常规工作要成绩。教研活动、集体备课要抓到实处,做到准备充分,有中心发言人,有主题,要确实做到教学内容精选,习题精选,要真正地去研讨。课堂教学要打造高效课堂,加强听课、互听互评、相互促进、相互提高、取长补短,共同进步。
(三)加强管理、注重细节,培养学生良好习惯 。
教育的最终目的是使学生养成良好的习惯,只有严格管理,从小处着手,才能使学生逐步养成良好的行为习惯。要充分发挥少先队和班主任的作用,每位老师也都担负着管理学生的责任,不要把学生的管理认为是班主任或少先队的事,只有形成人人敢管、齐抓共管的良好局面,学校的管理水平才能形成良好的局面。
(四)打造优秀的教师队伍
作为教师,我们要多问自己这样几个问题:我要不要发展?我向哪个方向发展?我要发展到哪一步?我认为每一位教师都要不断学习,要勇于和善于钻研业务,不断提升自己业务水平,提高工作成效,实现自己的人生价值。
老师们,我们的工作是辛苦的,是繁琐的,但新时代要求我们不忘初心,乐教善教,敢于创新,敢于担当,为四校的发展再添光增彩!最后,我衷心祝愿每一位教师在新的学年愉快地工作,幸福地生活,做一位有品位的教师!
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