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建立完善的薪酬管理体系:

建立完整的监控体系。多层次工资管控体系，通过人事、财务、稽核监督三个方面。

确定科学考 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 。公开透明、垂直考核、硬性排名、加强监督。

加强直线经理职能。直线考核权、新进人员定薪权、人力成本使用管控权。

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18. XX市中小学骨干教师管理考核办法
19. 360度绩效考核方案
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