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不同层级、不同职别员工的评价方法表

层级、职位类别

评价方法

评价内容

评价周期



经营层

述职评价

基于战略目标实施的关键业绩指标 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 基于工作计划完成情况的工作职责评价

月度或季度评价

年度总评价



操作类员工

基于操作流程或绩效标准的行为评价

评价表

月度





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