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xx县年轻干部挂职期满考核工作方案

2020年6月选派到县直机关进行挂职锻炼的年轻干部一年挂职时间已经期满，为做好期满考核工作，现制定期满考核方案如下：

一、考核时间

7月28日—29日，具体时间由各考核组自行确定。

二、考核内容

对挂职干部锻炼期间深入实践、转变作风、磨练意志、积累经验、提高能力、增长才干等情况进行全面考核，重点了解工作成效及存在哪些问题和不足。

思想政治表现。具体了解挂职干部加强理论学习、提升个人能力、维护团结等方面情况。

个人工作表现。具体了解挂职干部组织协调能力、履职尽责水平、工作实绩及工作创新等方面情况。

廉洁自律表现。具体了解挂职干部工作态度、 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 了解挂职干部有关情况。

四、考核分组

考核***组织部常务副部长、县公务员局局长xxx同志担任，分为2个考核组，具体名单如下：

第一考核组由xxx、xxx组成，负责……；第二考核组由xxx、xxx组成，负责……。

五、有关要求

考核组要在综合分析谈话情况、挂职单位鉴定和挂职干部个人小结的基础上，形成考核材料，作为干部留用、提拔使用、晋升职级等重要参考。县直有关部门要本着对组织、个人和事业负责的态度，积极配合考核组做好挂职干部挂职期满考核工作，确保考核任务圆满完成。挂职干部个人小结电子版于7月30***组织部邮箱……。

中共xx县委组织部

2021年7月27日

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