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运用小组合作模式进行班级自主化管理
*_**学 穆某某
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习近平总书记在全国教育大会上强调,要把“立德树人”融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育等各环节之中。学生的教育培养不能仅限于学习成绩,新时代教育教学改革要培养全面发展的人,学生能力的培养尤为重要,我们要培养学生的组织、协调、协作、竞争能力等,只有这样学生在走上社会以后才能适应形形色色的人际环境。同理,苏霍姆林斯基认为“没有自我的教育就没有真正的教育”,促进自我教育的教育才是真正的教育,促进自我管理的管理才是真正的管理。随着时代的发展,我们培养的学生虽然还是一批又一批稚气未脱的少年,但是由于社会环境的变化,学生的思想、内心情感和行为准则在不断的变化,为了适应不断变化的学生,更是为了培养学生的综合素养,我套用小组合作模式进行班级自主化管理,培养了学生自我教育与自我管理。
小组合作学习是将一个大的班集体细化为几个或者十几个小的学习单位来完成教育教学,将小组合作学习的教学模式套用到班级管理过程中,相当于一个教师管几个、十几个学生,让这几个、十几个学生再完成本小组集体内的自主管理。这样做的优点是培养了学生的自主管理能力,减轻班主任负担,真正做到魏书生先生所说的“人人有事做,事事有人做;时时有事做,事事有时做。”
我选择研究的年级是小学高年级及初中的一二年级,通过调查问卷了解到这部分学生已具备辨别是非和自我约束的能力,他们渴望被承认、被肯定,同时又有参与班级管理的热情。班主任可以通过合理地分工,让他们各尽其才,各显其能,使整个班级“人人有事管,事事有人管”,让班级管理工作更加系统化、科学化,真正达到“教是为了不教,管是为了不管”的目的。
一、小组合作管理模式框架的构建,民主性班委会的组建。
在我们学校每个班的规模大约在40人左右,于是我将一个班40名同学按照10个小组进行编列,每个小组4个人,这10个小组可以按照平时考核分数来进行划分,其中1-10号作为第一梯队,以此类推分成四个梯队。1-10号同学作为第一梯队也是组长,在剩余三个梯队中依次选择自己的3名组员,最后老师再做微调,这样班级的合作小组就建成了。每个小组都命名一个反映小组目标、决心特点等的名称,选择正副两名组长管理组内成员的学习、纪律、卫生、交流等一系列事务,并及时召开小组会议讨论本组成员的学习、纪律、卫生诸多问题。该小组在教学活动中效果最明显,各任课教师利用合作小组统筹组织自己的课堂教学活动,活动中任课老师对各合作小组的表现给予恰当的评价,该评价成为量化小组课堂表现的一部分,由各科课代表在个人量化表上如实反映。
班主任根据分组情况公平竞选班委会成员,一般确定15名班委,为了保证组与组之间竞争的公平性,每个小组至少有1名组员被选择进入班委会。同学们根据学生的德、能、勤、绩进行投票,每人15票,班主任唱票,根据票数的多少确定出班委会成员名单。强化岗位责任制,每个人负责一个岗位,每人每周领取1份量化赋分表,各班委会成员都有明确、具体的岗位职责,大到班级的纪律、小到班级每一扇窗户、每一个门都有人负责。明确岗位职责,促进责任意识的形成,凸显了学生群体参与的主体意识,淡化了班主任的管理职能,逐步实现了学生自我服务、自我监督、自我管理、自我教育。
二、发挥学生的主观能动性,自行制定班级的规章制度。
没有规矩不成方圆,为了能够在班内形成自觉、自律的好习惯,全班同学在教师指导下依据《中学生日常行为规范》,结合《西营中学一日常规》制定本班级的《分时段班级量化考核细则》。量化时间从学生起床一直到就寝的全时段,量化细 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 神得到了提升,与此同时学生在合作中逐渐学会了尊重,学会了倾听,也逐渐学会了如何与人交往,如何做人等。
正如陶行知先生所说的“生活、工作、学习倘使都能自动,则教育之收效定能事半功倍.所以我们特别注意自动力之培养,使它关注于全部的生活工作学习之中.自动是自觉的行动,而不是自发的行动.自觉的行动,需要适当的培养而后可以实现.”通过小组合作模式进行班级自主化管理的模式运用,培养了学生良好的学习习惯、生活习惯、行为习惯。
任何一种模式制度的实施都是一项长期的工作,该模式还存在很多的问题有待与学生磨合,该模式的实施有待我们去思考与摸索,这就需要我们在平时的教学过程中多一份思考,多一份探索,多一份收获。
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