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5.26 怎样看待“进步”之二

弘扬对党尽忠、对人民尽心、对事业尽责的“三尽”情怀，树立苦乐观，以担当为荣、以事业为重、以奋斗为乐。强化以干带学、以学促干的进取精神，发扬“挤”和“钻”的精神，勤于学习借鉴，善于思考提炼，做到越干越会干、越干越能干，不断拓展成长历练的广度与厚度。

要讲大局，正确把握个人理想与组织需要的关系。用干部就是为了干事业，这是组织路线服务政治路线的具体体现。事业为上、以事择人、人岗相适，是组织选人用人的重要原则。个人理想必须服从组织需要，在做好本职工作中获得成长进步，在奉献党和人民事业中实现人生价值。要讲团结，正确把握干事能力与共事本领的关系。干事能力与共事本领相辅相成，不会干事往往难以与人共事，但不善于与人共事，能力再强也难以发挥作用。实践证明，团结就是力量， 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 励的正能量。要讲定力，正确把握“顺境”与“逆境”的关系。人的成长，没有永远的“顺境”，也没有绝对的“逆境”。面对困难挫折，是一蹶不振、消极“躺平”，还是保持振作、迎难而上；取得成绩后，是沾沾自喜、骄傲自满，还是谦虚谨慎、砥砺前行，体现干部的定力和格局，决定发展的稳健和长远。“躺平”不会“躺赢”，奋斗才是良方。要开阔眼界、放宽胸襟，与其纠结一时的快与慢、得与失、先与后，不如豁达向前看，潜心长才干，在执着进取中百炼成钢。成绩只说明过去，不断超越自我，才能赢得未来。要始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、常思有为，真正立得正、走得稳、行得远。要讲规矩，正确把握好组织关心与自身努力的关系。个人用心工作，组织关心进步，是我们党干部工作的优良传统。作为党的干部，要聚精会神干好本职工作，提拔任用交流是组织从全局出发、统筹考虑的事。

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