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为进一步调动我局干部职工的工作积极性，优化工作人员结构，充分体现优胜劣汰、人尽其才的工作机制，结合我局实际，对机关科室工作人员采取“双向选择”的方式上岗，岗位“双向选择”工作实施方案如下：　　　　一、组织机构　　　　为切实加强对岗位“双向选择”工作的领导，确保此项工作顺利实施，局成立岗位“双向选择”工作领导小组，局长徐某某同志任组长，副局长梁某某同志任副组长，局领导班子成员任小组成员。　　　　二、参加岗位选择的人员范围　　　　参加“双向选择”的人员包括局机关科级及科以下非领导职务的在编在岗人员、派出机构编制为我局的非领导职务人员、在局机关工作的编制挂靠在城建档案馆的人员。　　　　三、岗位设置　　　　办公室：3人;总工办：3人;政策法规科：5人;行政审批科：1人;规划管理科：3 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 进行深入动员;　　　　2.填写“双向选择”表：动员会后10月16日参加岗位选择人员和科室负责人填写岗位“双向选择”个人报名表和科室意向表;　　　　3.上交“双向选择”表：10月17日参选人和科室负责人上交个人报名表和科室意向表　　　　4.党组决定：10月18日由局党组依据“双向选择”情况，对“双向选择”未达成的工作人员确定工作岗位，在全局予以公布。　　　　六、纪律要求　　　　岗位“双向选择”必须严格执行有关纪律。要保证岗位选择的公开、公平、公正，尊重民意，要认真执行实施方案，不准在实施过程中随意更改;有关工作人员要严守保密纪律，不准泄露讨论内容等情况。　　　　干部群众对岗位双向选择工作中的违纪行为，有权向纪检监察、组织、人事部门检举、申诉，受理部门应当按照有关规定核实处理。

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