学校年度工作计划_0

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2018年学校重点工作目标

新时代、新征程、新学年。实现新跨越,努力新作为,山西现代经贸技工学校坚持从严治校,坚持依法治校,以稳定发展为主线,以就业为导向,以职业道德为核心,坚持育人为本,德育为先,把立德树人作为根本任务,本着“以学生为中心,以素质为基础,以技能为重点”的教育原则,按照教育观念要有新跨越,特色创建要有新突破,学校管理要有新举措,文化建设要有新变化,教学质量要上新台阶的工作要求,以改革创新为动力,以整改落实为抓手,科学谋划、真抓实干、精准发力,全面提升学校现代化治理能力,在新的起点上推动学校实现优质发展。经研究决定,2018年学校重点工作目标如下:

一、有力推进教学改革,提高教学质量,增设新专业,实现专业转型

加大教学常规检查密度,完善教学评价制度,做好教师培训工作,指导和督促教师提高课堂教学效率;根据专业设置状况,重点关注一批骨干教师为培养对象,提供更多的学习机会,得到专业提升。

创新教材应用,根据经济转型跨越发展的要求,按照课程、教材对接职业标准的原则,积极增设符合我校专业的教材;建立教学质量检查制度和教学环节与质量评价体系,一学期至少组织一次综合性教学质量检查,教师教案齐全,教学质量好,实现因材施教。

聘请高技能人才和能工巧匠参与专业建设和承担校内专业课的教学任务,创新教学方式,推进仿真实训教学,模拟教学等教学模式,创新课程内容,课程内容贴近岗位实际工作过程,对接职业标准,反映新知识、新技能、新思路和新方法,准确把握社会经济发展。

树立精品意识,对现有专业进行转型,明确各专业人才培养目标贯穿现代职业教育理念,丰富校企合作形式,以推行订单培养,工学结合和突出实践能力为突破口,不断激发学生学习自觉性和积极性,充分利用校内外实训基地资源,组织好各专业校内外职业技能比赛,把学生的社会实践活动纳入教学计划,制定学生社会实践规划,明确分工。

继续做好教师节先进集体,个人评选、赛讲表彰活动,发挥典型示范引领作用,有符合本校实际的教职工行为规范,加强师风师德建设,学生满意度达90%,教师业务档案规范、内容完善、记录及时,做好教职工人员变动手续,年度考核等工作。

优化校园广播站的管理,加强本校网站管理及宣传栏内容的更新,及时发布校园活动动态,按时定期出版校刊,全面提升学校综合实力、外界影响力,打造为特色品牌学校。

加强和改进学生思想政治教育,促进学生全面发展

坚持德育为先,将德育全方位融入学校工作,建立教书育人,服 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 设节约型学校。

后勤工作形成“事前筹备--事中监督检查--事后警示教育的工作作风”。认真做好校舍、校产管理工作,注重食品安全,严格遵循开源节流原则,继续规范固定资产管理,做好老旧资产的维护保养,加强食品卫生安全,传染疾病预防工作的检查,做好食品留样和食堂从业人员管理,确保师生饮食健康,杜绝食品安全事故和传染疾病发生。

始终把安全稳定工作作为一件头等大事来抓,并贯彻落实到学校教育教学的各环节和全过程,后勤管理要科学、规范、坚持为教育教学服务,为师生学习生活服务的宗旨,实行后勤服务目标责任制,服务承诺制,当日结办制、为师生提供优质、高效服务,师生满意度达到90%,把学生的养成教育贯穿到后勤工作始终。

定期检查保养教学设备,体育器材,生活设施,强化门卫管控,切实加强进出人员登记工作,建立应急反应和安全信息通报体系,定期开展安全隐患排查工作,要开展安全专项教育,定期组织应急疏散演练,加强安全事故处置和风险化解,建立安全事故处置预案,严禁只排查不处置的情况发生。安全使用记录齐全,加强校园供电设施,负荷分配合理,无超负荷运行,无线路老化,无违规用电等现象,学生实习实训有安全教育,安全规程,有专人负责,校外实习实训有安全协议。

五、抓好干部队伍建设,全面提高干部队伍整体素质

学校中层管理干部队伍是推进学校转型发展的中坚力量,按照优化结构,改进作风,提高素质,增强能力的要求,学校中层干部要成为一支政治可靠,团结务实,锐意进取,充满活力的队伍;要继续完善干部的考核,坚持德才兼备,以德为先的用人标准,形成有利于干部谋事、干事、干成事的制度环境,让想干事、会干事、能干事的同志得到重用,在工作中形成奋力赶超,生活活泼的良好工作局面;继续完成责任目标的考核制度,建立“扶优扶强,鞭打慢牛”的激励竞争机制和约束监督机制,推进干部考核工作制度化、规范化和科学化,科室工作资料齐全、规范。

六、加强招生队伍管理,稳步提高招生规模和就业水平

健全招生管理制度,招生简章真实准确,招生行为规范,没有违纪违法行为,制定切实可行方案进行统筹安排,组建招生队伍,加强招生队伍的培训和管理,提高招生人员的业务能力,将学校师德师风建设工作深入贯彻;就业指导和制度健全,努力拓宽学校学生毕业就业渠道,加强就业指导,提高毕业生就业的竞争力,为学校发展创造有利条件。就业指导有计划,有措施,有针对性,有实用性,开展毕业生就业跟踪调查,建立毕业生就业跟踪报告,做好继续学历教育工作。

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