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XX地区游戏企业人才需求调研报告

中国游戏产业发展现状

1.游戏产业市场规模持续增长

从2000年中国游戏市场的兴起至今，游戏产业在中国的真正发展虽然只有10来年时间，但其发展速度和市场潜力却非常惊人。如今，游戏产业已成为政府大力扶持的经济支柱产业。特别是，近年来，5G 网络与云计算等技术领域的进步与革新成为推动游戏产业发展的重要因素。同时，国内游戏产业链持续升级，包括游戏直播、电子竞技等新业态为游戏产业发展提供新的增长点。2020年中国网络游戏市场规模已达到3406.3亿元，同比增长26.3%，即在2018年的短期调整后连续两年收获高速增长。虽然，2020年受新冠疫情的影响，游戏市场规模增长放缓，但相信随着生产生活的全面恢复，2021年市场规模将重回稳定增长阶段（如图1，来源易观分析）。

图1:2016-2021F 中国网络游戏市场规模

经过二十余年的发展，中国游戏行业不仅市场规模庞大，也形成了完整且丰富的产业链，拥有复杂的职位体系。在市场不断升级发展的过程中，游戏行业不仅在人才需求的规模上持续增长，创造大量就业岗位，也在不断丰富职位需求，培养了大量的专业人才。

2.游戏产业人才需求持续增长

企业的自主研发能力是决定一款网络游戏品质的核心要素，直接决定产品的稳定性、可玩性及平衡性，而稳定性、可玩性及平衡性又是决定网络游戏产品能否成功的最重要因素。同时游戏中角色能力的设计、收费道具的开发等一系列游戏数值策划对一款游戏的可玩性和平衡性也有重大影响，这些都依赖于游戏团队的自主研发能力。根据调研，国内游戏企业研发人员通常占企业员工总数的50%以上，研发费用占到收入的15%以上。2020年，***为了在2021年抢占更大的市场份额，准备推出更多游戏，这也催生了***对人才需求的旺盛，特别是在产品思维占主导的行业背景下，随着游戏审美及图像技术的发展，游戏企业对美术艺术类人才的需求持续增加，截至2021年8月，全国游戏产业所提供的就业岗位就超过了70万个，仅XX地区游戏企业（200多家游戏企业随机抽取30家企业分析）7月份和8月份就提供就业岗位224个，共计招聘1749人。由此可见，随着市场规模的进一步增长和产业的升级，中国游戏行业的人才需求将持续增长和丰富。

图2：XX地区游戏企业招聘岗位及人数分析

游戏产业人才需求分析

1.地域需求分析

从需求分布看，XX、XX、XX是目前游戏行业前三甲，分别占全国 的35.23%，20.91%和12.57%。同时，南XX市提供了绝大部分岗位，在排名前十的城市中，仅有**_*，且仅占3.42%，排名第七。同时其他新一线城市也培育出了不少本土优秀游戏企业或吸引了北上广深******落地（如图3）。

图3：中国游戏行业招聘需求城市分布

2.经验与学历需求分析

从采集到的数据分析来看，目前全国游戏企业招聘需求的经验要求主要集中在1-3年，职位占比为42.88%，当然学历要求也随着经验要求不断的提升，其中在3-5年经验要求的需求中，要求本科学历的职位占比达53.31%，但无需经验的职位中，大专以下占比37.14%（如图4），而**_*和新一线城市，其游戏产业正处于起步快速发展阶段，各种人才极度匮乏，因此，大多数企业在招聘时都是不限学历，不限经验（如图5）。

图4:中国游戏行业招聘需求经验与学历要求分布

图5：XX游戏行业招聘需求经验与学历要求分布

3.岗位需求分析

虽然从数据分析结果来看，招聘需求按职责（不含客服）类别划分，不管是从中国游戏行业整体来看，技术类占比为33.46%，美 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 %；1-3年，面议占5.7%,1万以下占17.11%，1-2万某某21.05%，2万以上占1.32%；3-5年，面议占3.95%,1万以下占1.75%，1-2万某某15.79%，2万以上占7.89%；5年以上，1-2万某某5.26%，2万以上占2.63%。

总结，从上述分析来看，XX地区游戏人员整体薪资水平相对较高，主要集中在1-2万，但薪资水平随工作年限变化特征明显，其中薪资2万元以上的工作年限主要集中在3-5年和5年以上，分别占7.89%和2.63%。

可见，XX地区游戏企业其人才需求主要集中在美术类岗位，对工作年限和学历没有具体要求，薪资分布主要集中1-2万，部分优秀者可以达2万元以上。

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