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员工考勤制度

一、工作时间：全职员工平均为8小时/天，兼职员工每天不超4小时。工时不包用餐时间在内，员工的作息时间由餐厅营运需求安排。

二、员工必须严格遵守考勤制度，做到不迟到、不早退。违反考勤制度全职员工按以下细则处理。

当月出勤情况

处分

扣减

扣罚



漏卡1-2次

口头警告

免扣缺勤工时工资

/



迟到+早退（时间1-30分钟）

通报批评

15分钟内免减缺勤工时工资

15分钟内扣 15元；







16-30分钟扣减缺勤工时工资

16-30分钟扣30元。



迟到+早退（时间31-60分钟）

记1次违纪

扣减缺勤工时工资

扣罚50元



漏卡3-4次/迟到+早退（61-180分钟）/旷工 1天

记1次严重过失

1天工资

扣发当月50%绩效奖金



内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 ）扣发绩效奖金50元（主管及以上职位按100元）直至扣完为止。

五、年假：员工每工作满一年可在次年享受5天带薪年假，年假以“日”为单位，所有年休假必须经上级同意并提前办理休假手续才可生效。

六、例休：每月例休4天，原则上每周安排一天例休，因公没能按时安排休息的，由上级统一安排当月内补休，最多可延休1个月。

七、努力钻研业务，尽量避免超时工作，因工作确需加班的，需在钉钉提交《加班申请》（并注明原因）征得部门负责人同意后方可计入加班工时。加班工时在部门负责人同意下可作补休，补休按1小时起算，未补休完的每季度结算加班工资。

八、上下班实行定钉钉打卡制度，不得代他人打卡，违者扣罚双方各200元。

九、所有员工入职/离职当月不满勤的，按照实际出勤天数计薪。

以上制度由2021年1月1日开始执行。

2021年1月1日

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