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4.2.1绩效考核制度

【C-1】建立人力资源管理制度，包括考核、培训、继续教育等。

材料目录：

1.***卫生院人力资源管理制度。（补）（包含岗位聘用、职称晋升、职工考核、培训与继续教育）

【C-2】有基于医德医风、服务质量和数量并综合考虑岗位、技术、资历、风险和政策倾斜的绩效考核方案。

材料目录：

1.***卫生院绩效考核实施方案（Word）。 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 ）。

2.绩效分配相关记录。

3.绩效未打卡情况说明。

【B-2】对绩效考核方案动态调整，考核公平合理。

材料目录：

1.2022年绩效方案。

2.2022年绩效方案调整全院职工大会会议记录等相关文件。

3.2022年绩效方案调整院务会等相关资料。

【A】用信息化手段开展绩效考核。

材料目录：

1.服务数量（信息系统）、质量和（或）满意度（微信平台及问卷星）等相关资料。

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