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新媒体平台管理制度

第一条 为***新媒体平台的运营管理工作，***品牌形象和声誉，防范相关法律及合规风险,制定本管理制度。

第二条 公司任何员工不得在个人微博、微信、抖音、小红书昵称中***名称或简称，不得在上述媒体平台帐号头像中使用或变相***商标和 LOGO。

第三条 公司任何员工不***名义设立微信群，不得在微 信群名称中***名称或简称，包括“华某某“、“赫利"、“京利”、“高某某“、“一装”等字样。

第四条 公司任何部门、业务线、分支机***员工，未经 相关程序批准，不***名义开立微博、抖音、小红书、微信公众号(包括服务号和订阅号)等新媒体平台。

第五条 公司各部门、业务线、分支机构，如因业务发展需要 以公司名义开立微博、抖音、小红书、微信公众号等新媒体平台的，应提交正式申请***最高领导人审批。

第六条 经审批同意后开立的官方微博、抖音、小红书、微信公众号等新媒体平台，如名称及功能发生变化的，须在变化前重新向上级报备。

第七条 以公司名义开立的官方微博、抖音、小红书、微信公众号等新媒体平台，如因各种原因不再使用或负责人员及运营人员发生变动的，应于五个工作日内将相关事项行政办公室报备。

第八条 因业 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 其他非公开信息，不得擅***内网信息与图片发布到个人微博、抖音、小红书和微信或其它新媒体平台，不得在个人微博、抖音、小红书、微信或其他新媒体上发布传播诋毁或***声誉的负面信息。

第十一条 各部门、业务线、分支机构负责人或指定人员负责对本部门官方微博、抖音、小红书、微信公众号运营合规性进行监控与检查。

第十二条 发现所属员工有违反本制度的，应及时向行政部或总经理办公室报告，公司按相关规定进行调查处理。

第十三条 本制度适***各部门、业务线及分支机构的 全体员工.

第十四条 本制***行政部、总经理办公室负责解释。

第十五条 本制度自发布之日起实施。

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2023-6-15

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