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公司“三重一大”决策制度实施细则

（修改稿）

第一章 总 则

第一条 为了加强X公司反腐倡廉建设，促进廉洁从业，规范决策行为，防范决策风险，***科学发展，根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》和《***“三重一大”决策制度》制定本实施细则。

第二条 凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作（简称“三重一大”）事项必须坚持集体决策原则，由公司党委成员和经理班子成员召开联席会议（党政联席会）集体讨论决定。健全议事规则和程序，完善职工群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制。

第三条 本实施细则坚持科学、民主决策，保证决策合法合规。

决策范围

第四条 重大决策事项是指有关法律法规和***规定的应***党政联席会议决定的事项。主要***贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和***决定的重大措施，公司发展战略、破产、改制、兼并重组、资产调整、产权转让、对外投资、利益调配（指工资、奖金、福利待遇）、机构调整等方面的重大决策，公司党的建设和安全稳定的重大决策，以及其他重大决策事项。

第五条 重要人事任免事项，***直接管理的领导人员以及其他经营管理人员的职务调整事项。主要***中层以上经营管理人员和下属企业、单位领导班子成员的任免、聘用、解除聘用和后备人选的确定，以及其他重要人事任免事项。

第六条 重大项目安排事项，是***资产规模、资本结构、盈利能力以及生产装备、技术状况等产生重要影响的项目的设立和安排。主要包括年度投资计划，融资、担保项目，期权、期货等金融衍生业务，非经营性重要设备和技术引进，采购大宗物资和购买服务，重大工程建设项目，以及其他重大项目安排事项。

第七条 大额度资金运作事项，是指非经营性、集团外***领导有权调动、使用的资金限额的资金调动和使用。主要包括年度预算内大额度资金调动和使用，超预算的资金调动和使用。对外大额捐赠、赞助，以及其他大额度资金运作事项。

决策基本程序

第八条 “三重一大”事项***党政联席会议集体决策前应当认真调查研究，经过研究论证程序，充分吸收各方面意见。重大投资和工程建设项目，应当事***分管领导***相关部门，征求有关专家意见。重要人事任免，应当事先***纪委的意见。研究决定涉及职工切身利益的重大事项，应当听取工会的意见，通过职工代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议，由工会将有关材料***党政联席会议。

第九条 决策事项应当提前告知所有参与决策人员，并为所有参与决策人员提供相关材料。必要时，可事先听取反馈意见。

第十条 公司党委、经理班子应当以会议的形式（党政联席会议），对职责权限内的“三重一大”事项做出集体决策。不得以个别征求意见等方式做出决策。紧急情况下由少数人临时决定的，应当在事后及***党委、经理班子报告。临时决定人应当对决策情况负责，公司党政联席会应当在事后按程序予以追认。

第十一条 公司党政联席会议由党委书记主持，符合规定人数方可召开。与会人员要充分讨论并分别发表意见，主要负责人应当最后发表结论性意见。会议决定多个事项时，应逐项研究决定。若存在严重分歧，一般应当推迟做出决定。

第十二条 公司党政联席会议由党委办公室主任记录。会议决定的事项、过程、参与人及其意见、结论等内容，应当完整、详细记录并存档备查，并形成会议纪要。内部保留投票结果记录，存档。

第十三条 决策做出后，应当明确落实部门、单位和责任人；公司党委、党支部要团结***全体党员和职工群众 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 内容和领导人员经济责任审计的重点事项；作为领导班子民主生活会、领导人员述职述廉的重要内容；作为司务公开的重要内容（涉密事项除外）。

第十八条 违反“三重一大”决策制度的，应当依照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和相关法律法规给与相应的处理，违反规定获取的不正当经济利益，应当责令清退；造成经济损失的，应当承担经济赔偿责任。

第五章 附 则

第十九条 本“三重一大”决策制度实施细***纪委负责解释。公司在此前发布的相关制度与本细则有歧义的以本细则为准。

第二十条党政联席会是由党委书记主持，党委和行政班子参加联席会议，党委办公室主任负责记录。

第二十一条 本实施细则自发布之日起施行。

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