学校发展性评估基础性指标
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附件1
屯溪区学校发展性督导评估基础性指标（2021年度）
I级
指标
分值
Ⅱ级指标
考核细则
考核
科室
牵头科室
一
党建工作
10分
1.加强党对教育工作的全面领导。（3.5分）
党建工作列入每年的重点工作，做到年初有计划，年终有总结，并积极落实（0.5分）；严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等制度（1分）；规范开展发展党员工作，各项台账齐全、会议记录规范（1分）；积极开展党史学习教育及建党100周年庆祝活动（1分）。
办公室
办公室
2.把握党对学校意识形态工作的领导权、主动权。（3分）
建立健全党支部意识形态工作责任制，加强党、团、队工作管理（1分）；加强党员、教师队伍的思想政治教育（1分）；加强思品课教师队伍管理，推进思政课与劳动实践教育相结合（0.5分）；学校微信公众号、宣传栏、宣传材料等宣传管理（0.5分）。
3.落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任。（3分）
领导班子重视党风廉政建设工作，切实履行“一岗双责”（1分）。执行民主集中制，贯彻落实“三重一大”事项决策制度（1分）。贯彻落实中央八项规定及师德师风建设有关规定，认真排查违纪违规问题，严肃责任追究（1分）。
4.全面落实统一战线工作责任制。（0.5分）
按要求落实统战各项工作，加强对民主党派教师的教育和管理（0.5分）。
二
财务
管理
与
项目
管理
8
分
5. 学校教育收费规范，严格执行财经纪律；规范执行小额公共资源交易管理细则和政府采购制度。（6分）
有完善的财务管理制度，无乱用资金、私设小金库，坐收坐支现象（1分）；成立民主理财小组，负责研究决定学校“三重一大”事项并定期对财务进行审核，10000元以上资金报教育局审核（1分）；财务账目设置齐全，支出票据规范，执行公务卡结算制度，档案装订规范，保管完善（1分）；维修改造和设备购置执行政府招标采购政策，设置固定资产台账,账物、账账相符，资产保管完善，正常损坏有报废、报损审批手续，每次政府采购的固定资产能及时入账，建立低值易耗物品领用台账，领取有总务、校领导的审批（1分）；坚持财务公开，定期对学校经费收支和重大事项进行公示，要有公示明细账（1分）；服务性收费符合政策规定，实行项目公示，按规定出具票据，填写规范，无强制性收取服务性费用、搭车收费和学校、教师组织学生购买免费教科书、教辅以外的教辅资料现象（1分）。
计某某
计划财务股
6．项目管理规范。(2分)
严格执行《屯溪区教育系统政府采购项目管理办法(2020版)》，项目建设管理到位，质量、进度、造价等控制规范，施工安全管理、项目档案资料收集工作到位（2分）。
项目办
三
队伍建设与
管理
15分
7．领导班子德、能、勤、绩、廉综合评价满意度。（3分）
***对学校领导班子考核结果，评价优秀的得3分，良好的得2分，合格的得1分，不合格的得0分。
办公室
办公室
8．严格遵守教师职业道德和师德规范，无教职工违规受处理情况。（3分）
师德师风建设符合校情，社会评价机制、承诺机制、考评机制健全，教育管理有创造性（3分）；教职工违反师德、法律行为，查处一起扣1.5分，直至扣完3分。
办公室
9．按要求实施教师专业发展培训。（8分 ）
有教师专业发展培训计划（1分）； 教师年人均完成培训学时在72学时及 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 常某某，学校无责任的不扣分，宣传教育不到位的扣0.5分，学校管理不到位的每起扣1分。
普教股
九
加分
34．学校学年获奖情况
学校获区级党政部门、教育行政部门单独或共同组织授予的以学校为单位的集体荣誉，区级荣誉每项加1分，市级荣誉每项加2分，省级荣誉每项加4分，国家级荣誉每项加6分。不同项目奖分可累计，同一项目按最高奖项加分。
相关科室
办公室
35．改革创新
经区教育主管部门认定，在教育教学、德育工作、安全管理等方面的工作经验、成果与典型事迹在区级以上得到推广、介绍，区级1分，市级2分，省级4分，国家级6分；
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