以下为《附件12：试用期跟踪考核表》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。

试用/试岗期员工跟踪考核表

员工姓名



职位



工号





直属领导



所属部门



入职日期





试用期综合表现（50分）

沟通能力

( 10分 ( 8分 ( 5分 ( 3分 ( 1分





是否能够融入团队

( 10分 ( 8分 ( 5分 ( 3分 ( 1分





培养价值

( 10分 ( 8分 ( 5分 ( 3分 ( 1分





积极性、主动性

( 10分 ( 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 适应意见







直属领导面谈内容及

综合评定意见



签字：



综合评价结果（直属领导填写）

综合得分：

转正意见： (提前通过 (通过 (延缓通过 (劝退



部门/事业部负责人意见







注：1.新员工入职试岗、试用期间由所在部门直属领导分别填写完毕后报送事业部人力资源岗或集团人力资源部；

2.新员工在试用期内因不合格或无培养价值被辞退应由部门/事业部负责人签字确认；

3.新员工试用期结束被正式录用应由部门/事业部负责人签字确认。

[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]请点击下方选择您需要的文档下载。

1. 员工入职、转正、离职相关流程
2. 部门绩效考核表模板
3. 京东商城4P分析营销案例分析作业
4. XX科技***研发部绩效考核制度(DOC_15页) (1)
5. 试用期、合同期绩效考核表
6. 员工KPI绩效考核表
7. 入职登记表(打印版)
8. 新员工入职登记表
9. 猎头事业部培训确认书
10. 部门文员绩效考核表
11. 新员工入职协议
12. 录用管理制度

以上为《附件12：试用期跟踪考核表》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读上面文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。