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关于XX市国际化人才培养制度保障的思考

背景

随着“一带一路”国家战略的实施与XX经济对外深入交往的需要，传统仅掌握外国语言的人才已经无法满足外向型经济中对具有多维能力的国际复合型人才的向现实需要，着力培养具有国际视野、通晓国际规则、能够参与国际事务和国际竞争的国际复合型、应用型人才势在必行。在抽样调查的“已回国创业的海归人才分布”中，发现广东、XX、江苏、XX、浙江吸引了超过总量70%的海归人才，这些数据在显示这些省市由于综合条件具有优势而受到海归人才的青睐的同时，也应该引发我们对于XX市国际化人才培养制度保障的思考，也只有完成对于制度保障的设计，才能够为XX市国际化进程提供有利智力支持。

国际化人才培养制度保障

2.1敢于制度创新，释放自贸区红利

XX作为***任务是制度创新。一个体系完善，有利于形成法治化、国际化、便利化的人才储备基地，加快形成公平、统一、高效的人才培养制度保障更是自贸区建设和发展的要义。

自贸区是试验田，更是制度创新的新高某某。XX应当利用自贸区优势，借鉴国内外优秀成熟的国际化人才培养的制度保障体系，主动尝试试验，及时解决试点过程中的制度保障问题，建立容错机制，鼓励政策及制度创新，争取形成一系列完整的本土制度。

在制度创新的过程中，必须把人才资源开发摆在突出位置、优先位置，积极学习、借鉴、吸收国内外自由贸易区的先进经验和做法，着力对接和满足自贸试验区建设的人才需求，加快打造开放程度高、聚集能力强、体制机制活的人才特区，才能为自贸试验区健康发展提供人才保证和智力支持。建立更加便捷、更有针对性、更具吸引力的海内外人才引进制度。全面参与包括人才在内的国际合作与竞争，是自贸试验区的应有之意。放宽海外高层次人才认定条件，开展海外人才停居留、出入境等便利服务试点。

现状下采取多种方式探索自贸区人才吸引制度上的创新：在XX高校取得硕士及以上学历的外国留学生，经教育单位出具证明，可直接申请办理外国人就业手续和工作类居留许可。在国内高校毕业的具有硕士及以上学历的外国留学生在XX创业，可申请有效期2年以内的私人事务类居留许可，其间被有关单位聘雇的，可按照规定办理工作类居留许可。允许注册在XX的***聘用海外高校应届毕业生来渝就业。在建设自贸区的同时，XX区将充分利用“大众创新万众创业”热潮，推进双创基地建设。目前，XX区已经制定了《XX区促进创新创业的若干政策（试行）》。《政策》主要围绕创新主体激励、促进协同创和.新成果转化、孵化平台扶持、科技金融支撑、创新创业人才激励、知识产权激励七个方面提供政策扶持。对企业上市分阶段给予最高500万元的奖励，对区内科技型企业提供24个月的贷款贴息政策。

2.2完善国际医疗保险制度

想要吸引国际化人才落户XX，必须得兼顾健全国际医疗保险境内使用机制，扩大国际医疗保险定点结算医院范围。探索建设海外人才离岸创业基地，在项目申报、创新创业、评价激励、服务保障等方面给予政策支持。对于医疗保障制度的完善有利于保障在渝国际化人才的健康，同时也能作为引进国际化人才的制度之一吸引外来国际化人才，增加XX市国际化人才储量，为XX在“一带一路”国际化发展战略中增添智力力量。

2.3知识产权保护制度

随着经济全球化的深入发展，知识产权制度已成为国际贸易体系的重要支柱，在新的国际体系塑造中发挥出更大的作用，深刻影响着整个世界的经济格局和产业竞争态势。知识产权制度是中国特色社会主义制度的有机组成部分，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。完善知识产权保护法律体系，是以制度建设支撑高水平开放、推动高质量发 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 必须建立起完善的知识产权保障制度，以此保障国际化人才的合法权益，让国际化人才有动力去创新、敢创新，这样才能最大程度上发挥他们的价值，也能最大化加快XX市国际化发展进程。

总结

围绕着习近平总书记对XX“两点”“两地”的战略定位，XX“陆海内外联动、东西双向互济”的内陆开放型经体系更加凸显，同时也要求者XX市对于国际化人才培养的进一步发展。国家化人才培养离不开相关的制度保障，制度创新、医疗保险以及知产产权保护都是制度设计中不可或缺的部分，只有通过这些合理的制度供给才能给予XX市人才培养合适的土壤。

姓名：唐某某

专业:国际商务

学号：***040029　

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