以下为《股权激励方案设计》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。

XXXXX*** 股权激励方案概要 实施激励计划的目的 为进一步完善XXXXX***的法人治理结构，***建立、健全激励 约束机制，充分***高层管理人员及员工的积极性，有效地将股东利益、公 司利益和经营者个人利益结合在一起，使各方共同***的长远发展，根据 《公司法》、《证券法》以及其他法律、法规、规范性文件和《公司章程》，制 订了限制性股票激励计划。 2 激励对象的确定依据 （一）激励对象确定的法律依据 本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《***股权激励管理办法 （试行）》、《股权激励有关事项备忘录》1、2、3 号等有关法律及其他有关法 律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，***实际情况而确定。 （二）激励对象确定的职务依据 本计划激励对象为***的董事、高级管理人员***董事会认为需要进行 激励的相关员工。 3 激励对象的范围 • 本计划涉及的激励对象共计X人，包括： • （一）公司董事、高级管理人员； • （二）公司中层管理人员； • （三）公司核心业务（技术）人员。 • 以上激励对象中，董事、高级管理人员必***董事会聘任。所有激励对 象必须在本计划的有效期***任职并***或公司的控***签署 劳动合同。 • 公司监事会应当对激励对象名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以 说明。 4 激励计划的股票来源、数量、分配情况 （一）本计划股票来***向激励对象定向发行还是大股东转让 （二）公司拟向激励对象授予X***限制性股票，占本激励计划签*** 股本总额X万股的 %。 （三）授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示： 姓名 岗位 获授的限制性股票 占授予限制性股票 占目前总股本的比 数量 (万股) 总数的比例 例 5 激励计划的有效期、授予日 • 本计划的有效期为限制性股票授予之日起至所有限制性股票解某某或回购注销 完毕之日止。本激励计划的有效期为股东大会通过之日起六年。 • 授予***股东大会审议通过***董事会确定。公司召开董事会对激 励对象进行授予，并完成登记、公告等相关程序。 6 激励计划的锁定期 • 限制性股票授予后即行锁定。激励对象获授的全部限制性股票的锁定期为24 个月。 • 在锁定期内，激励对象持有的限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务。 • 锁定期满后的第一个交易日为解某某日。在解某某日，公司为满足解某某条件的激 励对象办理解某某事宜，未满足解某某条件的激励对象持有的限制性股*** 回购注销。激励对象持有的限制性股票分两次分别按比例解某某，即各个锁定 期满后激励对象解某某（***回购注销）占其获授总数相应解某某比例的限 制性股票。 7 激励计划的解某某期 • 在可解某某日内，若达到本计划规定的解某某条件，授予的限制性股票解某某期及 各期解某某时间安排后图所示： • 公司每年实际解某某的限制性股票份额将***当年财务业绩考核结果做相 应调整。计划有效期结束后，已获授但尚未解某某的限制性股***回购注 销。 8 激励计划图解 锁定期 解某某期20% 解某某期20% 解某某期30% 解某某期30% 2013.12.31 2014.12.31 2015.12.31 2016.12.31 2017.12.31 2018.12.31 9 激励计划的禁售期 • 本次限制性股票激励计划的限售规定按照《公司法》、《证券法》等相关法 律、法规、规范性文件和《公司章程》执行，具体规定如下： • （1）激励对***董事和高级管理人 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 未获准行权的期权作废。限制性股票将由其指定的财产继承人或法定继承人 代为持有，并按照身故前本计划规定的程序进行，且董事会可以决定其个人 绩效考核条件不再纳入解某某条件。 • 若因其他原因身故的，在情况发生之日，对激励对象已获准行权但尚未行使 的股票期权终止行权，其未获准行权的期权作废。已获授但尚未解某某的限制 性股票不得解某某，由公司以激励对象购买价回购注销。 • （六）其它未说明的情况由董事会薪酬与考核委员会认定，并确定其处理方 式。 20 激励计划的解释权 本计***董事会负责解释。 21 国信证券场外市场部XX 申某某 联系方式百度“新三板投融资论 坛”或“申某某”的微博 22 [文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]请点击下方选择您需要的文档下载。

1. 人才强企工程战略规划和行动方案
2. 幼儿园设施设备管理台账
3. ***承包经营协议
4. 公司新员工入职培训方案
5. 授权委托书范文模板
6. 管理学第十三章沟通
7. ***关于加强疫情期间项目复工管控的通知
8. 企业复工应急预案范本
9. 虚拟股权的基本概念和形式以及几个案例的要点
10. 2020年度员工考核登记表格式
11. 公司45周年庆典合理化建议
12. 公司财务管理制度及流程
13. XX***股权激励方案(分红权转实股)
14. 中小企业常见法律风险防控
15. 《世界审计史》读书笔记
16. 关于建设工程纠纷竣工日期的认定案例检索
17. YL***债务问题研究
18. 撰写报告 申报系统需要的资料
19. 支持销售的方案
20. ***消防安全管理制度

以上为《股权激励方案设计》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读上面文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。