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东府办〔2019〕45号

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*_**公室关于印发《XX市高端人才和企业人才子女入学实施办法》的通知

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各镇人民政府（街道办事处），市府直属各单位：

《XX市高端人才和企业人才子女入学实施办法》业经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

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???????????????????? ????????*_**公室

??????????????????????????????2019年8月13日

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XX市高端人才和企业人才子女入学实施办法

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第一条??为积极打造“湾区都市、品质XX”，进一步做好本市高端人才和企业人才子女入学的服务工作，推动本市产业结构和人才结构的优化，根据中共中央?国务院《粤港澳大湾区发展规划纲要》《中共*_**关于印发〈推进“湾区都市、品质XX”建设行动方案〉的通知》（东委字〔2019〕1号）、《中共*_**?XX市人民政府关于实施创新驱动发展战略走在前列的意见》（东委发〔2015〕5号）等规定，制定本办法。

第二条??本办法所称高端人才包括经市级以上人民政府认定、评定的各类高层次人才；企业人才是指特定企业（机构）聘用的管理、技术两类人才。

在本市行政区域内工作的高端人才及设立的内资、外资企业（机构）的人才，其子女入学适用本办法。

第三条??符合以下类型的高端人才，其子女可依照有关政策规定，由市或园区、镇（街）教育部门安排入读义务教育阶段公办学校，享受本市户籍学生同等待遇，也可根据实际情况安排至政府购买学位的民办学校：

（一）XX市特色人才。依照《XX市人民政府关于调整〈XX市特色人才特殊政策实施办法〉及配套实施细则的通知》（东府〔2018〕32号）等文件认定、评定的，在本市就业或投资的特级、一、二、三、四类高层次人才。

（二）XX在站博士后。依照《*_**法》（东府办〔2017〕145号），在本市行政区域内设立的博士后科研流动站、博士后科研工作站（含分站）、博士后创新实践基地、博士后公共实验室、服务于博士后工作的企事业单位及社会机构的在站博士后。

（三）XX青年领军人才。根据《XX市“十百千万百万”人才工程行动方案》（东府〔2018〕147号），入选“青年领军人才”者。

（四）入选XX市培养高层次人才特殊支持计划的人才。根据《XX市培养高层次人才特殊支持计划》（东府办〔2018〕107号），入选XX市培养高层次人才特殊支持计划者。

（五）在莞就业或投资的香港和澳门户籍高端人才。符合前款第（一）（二）（三）（四）项或经评定入选其他市级以高.上端人才项目，并在莞投资或就业的香港和澳门户籍人才，其子女享受内地高端人才子女同等入学待遇。

符合前款第（一）（二）项的高端人才，其子女初***阶段学校。

第四条? 符合以下条件的企业（机构），其管理和技术人才子女可由市或园区、镇（街）教育部门按分配指标数安排入读义务教育阶段公办学校，享受本市户籍学生同等待遇，也可根据实际情况安排至政府购买学位的民办学校。指标名额原则上只用于安排在本企业缴纳社保满1年（计算至当年8月31日）及以上的企业（机构）高管和技术骨干子女入学，特殊紧缺人才另行提交申请和有关资料（倍增计划试点企业骨干人才可放宽至与试点企业签订2年及以上劳动合同，且在该试点企业缴纳社保一个月以上）：

（一）主营业务收入首超50亿元、100亿元的大型骨干企业。在大型骨干企业主营业务收入首次超过50亿元、100亿元的次年起，连续3年每年分别提供10个、20个义务教育入学指标。

（二）经本市认定的招商引资 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 个人发现上述行为的，均可以通过以下途径和方式进行举报：

（一）电话举报，举报人可拨打市政府服务热线12345进行举报；

（二）网络举报，举报人可登陆“XX市网上信访大厅”（http://doc.001pp.com.cn/wsxf/）进行举报。

教育部门将对举报事项进行调查核实。情况属实的，教育部门对违规行为按有关规定进行处理；构成犯罪的，依法移交司法机关处理。

第十九条??本办法要求申请人提交的各种证明材料，相关部门原则上通过部门间信息共享等方式获取，减轻申请人提交材料负担。

第二十条??***负责解释。

第二十一条??本办法自2019年8月31日起施行，有效期至2024年8月31日。

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