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关于对校园保安实施绩效考核的通知

局属各中小学（幼儿园）：

为进一步加强学校安全保卫工作，保护师生生命、财产安全，提高校园保安工作的积极性，维护学校正常教育教学秩序和教育大局稳定，经研究决定对校园保安实施绩效考核，现将考核办法公布如下，请各学校（幼儿园）认真遵照执行：

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以提高校园保安工作的积极性为核心，坚持实事求是、客观公正的原则，全面考核校园保安的德、能、勤、绩，激发校园保安工作的积极性。

二、考核时间

各学校（幼儿园）在每月15日前对校园保安进行当月绩效考核，并将考核表报局安全科205室。

三、考核内容

考核的内容从着装立岗、文明团结、问题处理、饮酒吸烟、执行制度、安全记录、作息纪律、换岗交班、治安调节、特殊奖惩等方面进行考核。

四、考核方法

绩效考核满分为100分，此项奖金为100元，每项内容有相应的权重，权重分值扣完不再扣分。当月考核70分以下为不合格，扣发当月绩效考核奖的30%；70—85分为基本合格，扣发当月绩效考核奖的10%；85分以上为合格，全额发放当月绩效考核奖；100分以上每增加10分，奖励当月绩效考核奖的10%。考核结果需通知保安员，并让保安员在考核表签字，学校保留一份存档。

各学校（幼儿园）要实事求是、公平公正的进行考核，并且切实做好保安员的思想工作，引导保安员正确对待绩效考核。

（联系人 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 不力未造成后果扣3分/次；制度执行不力导致后果扣15分/次。







安全记录

10分

师生上班或上学期间离开学校未查看离校凭证并做好记录扣1分/次；未对访客进行登记扣1分/次。







作息纪律

20分

迟到、早退，20分钟内扣2分/次，20分钟以上扣5分/次并记为旷工半天；每旷半天工扣5分。擅自离岗、脱岗、串岗、睡岗（包括夜班）扣5分/次；利用上班时间干私活扣3分/次。







换岗交班

4分

交接班记录不详扣2分/次，无交接班记录扣3分/次。







治安调节

15分

对发生的纠纷事件视而不见的扣5分/次。遇斗殴、盗窃等危害学校安全的行为不即时处理、记录的扣10分/次；能及时制止学校发生的纠纷事件奖励5分/次。能及时制止斗殴、盗窃等危害学校安全的事件10分/次。







特殊奖惩

8分

绩效有明显改进者视其情节加1~5分；家长投诉，视其情节扣1~5分/次。







合 计

100分









说明：1.本《考核细则》满分100分，由学校按月度负责考核，每月15日前上报局安全科。2.月绩效考核奖为100元，考核70分及以下为不合格，扣发当月绩效考核30%；71-84分为基本合格，扣发当月绩效考核10%；85分及以上为合格，全额发放当月绩效考核；100分以上每增加10分，奖励当月绩效考核的10%。

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