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北大金阳附属实验学校生活老师工作考核方案

一、指导思想

为把住校生管理落到实处,切实提高宿舍管理水平,充分调动生活老师工作积极性、主动性和创造性,使宿舍管理工作规范化、制度化,并通过量化考核,实现优绩优酬。

考核办法

将生活老师每月工资中700元设为绩效工资，每月绩效基础考核分为100分,月底考核结束，根据每月考核分数发放当月绩效工资。

扣分或加分以每人、每次、每件、每项、每处、每点为单位。三、考核内容

扣分项目

到岗时间要求（由总务处负责检查并记录）

以《生活老师一日工作流程》时间为考核标准，如遇特殊情况需提前请假，并做好工作交接才能离开岗位。

①不按时到岗的扣1分/次

②超过到岗时间5分钟以内（含5分钟）的扣3分/次

③超过到岗时间5分钟以上扣5分/次



学生寝室卫生和内务管理（由值周行政负责检查并记录后汇总给学生服务中心）

以《学生宿舍检查标准》为考核标准，认真做好学生宿 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 一年级早上洗（生活老师负责，洗衣机不能洗内衣、袜子、鞋子），四、五年级中午洗（生活老师现场指导如何使用洗衣机，洗衣机不能洗内衣、袜子、鞋子），七年级下午洗（生活老师现场指导如何使用洗衣机，洗衣机不能洗内衣、袜子、鞋子）。洗好的衣物只能晾晒到规定的晾晒区，不能在寝室晾晒。

①未按要求安排学生洗漱的扣1分/次

②未按要求安排学生洗澡的扣1分/次

③未按要求安排学生洗服装和未按要求晾晒的扣1分/次



学生宿舍公物管理（由总务处负责检查并记录）

生活老师必须维护好学生宿舍公共设施，妥善保管好学生公共使用的生活用品。

①发现安全隐患未及时报修的扣3分/次

②未保管好学生公共使用的生活用品，除照价赔偿外扣1分/次



二、加分项：上表的5项连续一周无扣分的，每1项某某1分。

三、说明：除第“5”项某某，其余各项的扣分和加分均无上限。

北大金阳附属实验学校总务处 2021年3月1日

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