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***幼儿园每月绩效考核细则（聘用教师）

姓名﨧﨧﨧﨧﨧﨧﨧﨧年﨧﨧﨧月﨧﨧﨧日

内容

项目

评分标准

自我评价

考核结果



考勤

出勤情况

（150元）

1.值班教师7:30到岗；教师7:40到岗。迟到、早退1分钟扣1元；根据时间累积计算；旷职一天扣150元，必要时给予行政处罚。











2.事假一天扣60元，一个月事假不超过3天，超出3天后，每天扣100元，5天以上取消月考核。（上午请假者于11:15前到岗；下午请假者于13:00后方可离岗）











3.病假一天扣30元（需提供区级以上医院诊断证明）。病假缺勤15天以上取消月考核。











4.每周中午允许一次外出时间（90分钟内），外出需填写出门单，经园长签字后方可离园，其他时间特殊情况外出一次按每分钟1元计算。











5.特殊假（婚丧嫁娶、产假等），在规定时间内（婚假3天，丧假直系5天，顺产产假98天，剖腹产产假120天），不计考勤，超出时间按事假处理；哺乳期在不影响工作的情况下，每天总时间不超过1个小时。上述各项照顾如与国家节假日或寒暑假重合，不另外照顾假期。







合计









内容

项目

评分标准

自评分

考核分





幼儿安全教育（5分）

每月开展安全主题教育活动，每周按计划做好安全教育工作，每月更新一次班级橱窗中的安全教育专栏。缺一次扣一分。









一日活动安全（5分）

1.教师在组织活动中，保证场地和教学具的安全，并提醒幼儿参与活动注意安全。因看护不当发生意外事故，视情节轻重扣1-5分；隐瞒未报此项为0分；因处理不当引起家长意见或其他事故此项为0分，必要时给予行政处罚。

2.严禁幼儿到厨房领取物品，班级汤桶放在安全位置。因不遵守规定发生意外事故，视情节轻重扣1—5分。

3.加强幼儿进餐教育，培养幼儿良好的用餐习惯。若未加强教育发生意外事故，当班教师负全责。并视情节轻重分别扣2—5分。

4.保证幼儿饭后散步的时间，未做到发现一次扣1分。

5.做好幼儿午睡的看护工作，值班老师每20钟巡视一次，保证幼儿入睡率在90%以上。发现问题及时处理并上报，若因未及时发现处理造成幼儿伤害，承担相应责任。此项为0分，必要时给予行政处罚。









上下学安全

（5分）

严格执行持卡接送制度，对不持卡的家长（特殊情况）执行签字等要求。发现未持卡却未签字的家长，一次扣1分；发现未成年人接送孩子的一次扣5分。因班级未按接送要求，发生意外事故，此项为0分，并负法律责任。









其他安全

（5分）

1.孩子生病需痊愈后才可入园，教师不允许给幼儿代喂药，不遵守者扣1分；因教师给幼儿代喂药发生意外，当事人负全责，此项为0分。

2.注意用电安全,并做好幼儿的提醒教育。电器用完及时关闭并切断电源。若因管理不善发生意外、火灾等事故，当班教师负全部责任，此项为0分，并视情节轻重给予处分。

3.做好班级财产物品登记保管工作。因班级管理不善出现损坏和遗失等现象，上报园领导后按价赔偿，此项为0分。

4.严格遵守值班护导制度，每天7：40按时到指定岗位护导，关注幼儿入园的安全，8：30方可进班。护导迟到一次扣1分，擅自离岗一次扣2分，若未认真看护发生意外事故此项为0分。

5.节假日值班必须准时到岗，并做好来电、来访的接待和记录工作。发现问题及时向园领导报告，并在值班记录簿上做好记录。发现问题未及时上报的扣5分。







教师师德

20

爱岗敬业

（5分）

1.服从 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 真、无误，出现一次迟报、漏报、误报的情况扣1分。

2.班级幼儿出现传染病（手足口、水痘、腮腺炎、猩红热等）及时上报，如迟报、瞒报、漏报发现一次扣5分。

3.班级幼儿在园出现的身体异常情况（发热、呕吐、腹泻、咳嗽等）及意外损伤情况（擦伤、扭伤、摔伤、吞咽异物等）及时上报，如迟报、瞒报、漏报发现一次扣5分。

4.班级卫生保健台账认真、按时填写（晨午晚检记录表、缺勤排查记录表、因病追踪记录表、班级全日观察记录表等），如未按时填写或填写有缺项、不规范等。发现一次扣1分。

5.每月1号（遇周末或节假日顺延）上交班级疫情防控台账，如未按时上交，扣1分。









合计









考核人：

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