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员工队伍思想状况剖析报告为认识和掌握员工的思想动向，我厂每季度采纳问卷检查、会谈会、到一线班组走访等形式，对员工思想动向进行调研剖析。检查结束后，党群工作部将走访和问卷检查获得的资料进行了汇总和剖析。现将检查结果及建议报告以下：一、人员的基本状况我厂现有员工832人，此中，男员工763人，女员工69人，35岁以下334人，大专以上学历186人，初级工176人，中级工203人，高级工403人，技师5人。外阜员工128人。二、展开调研工作状况厂党总支召开销部书记会就进行员工思想状况调研工作进行了部署。并对各车间进行走访检查，召开部分员工会谈会以拉家常的形式进行会谈，发放员工思想动向检盘问卷，对员工的思想状况进行调研。检查结果表示：1）绝大部分员工的思想状况稳固，对公司的目标政策改革发展能有正确的认识，能正确***的改革发展和生产构造调整。以为宣传思想教育思想政治工作抓得较好，能依据不一样期间的工作要点实时向员工***目标政策。近期经过三年包干体制的大议论员工们能认识到，三年包干体制关于我们是一场挑战，再给我们带来压力的同时也给我们机会，我们应当认清局势变压力为动力，全厂上下干部员工团结一心，同舟共济，共度难关，共担风险，抓住机会变被动为主动才能走出窘境把此后的工作做好。员工认识到目前的主要工作一是赶快提升保修技术，经过精确判断，正确清除故障，减少零配件频频改换所造成的资料浪费以此来降低保修花费，二是向管理要效益，展开好增收空亏节能降耗。也有些员工感觉 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 事，厂内重要事项，生产经营状况，各项生产指标达成状况，干部的任免、聘任都能实时公然、公示，弘扬民主方面有了很大提升。（5）大部分员工***文化建设，员工文体活动展开的较好，员工书屋、员工活动室的成立丰富了员工的工余生活，但还应多展开亲和力强的活动，增进干群关系，***的凝集力。三、检查后的思虑与解决问题的建议经过检查，使我们对员工思想现状有了一个基本认识，综合检查状况，针对员工的问题和需要，提出以下建议：1）公司要进一步搞好对转变观点的教育，建立起适应市场经济下新体系和新体制的新观点，进一步增强员工对改革的心理蒙受力，对改革保持一种相对安稳的心态。2使员工认清局势，明确任务，使广大员工对目前***发展和经营工作有一个全面、清楚的认识，宣传好明年甚至此后的工作思路，战略思路，保护好员工的踊跃性，解决好员工中间的模糊认识。3）要充足***文化建设、文明单位创立等有效载体，增强思想政治工作，***的凝集力、向心力，增强员工的集体主义精神和团队精神，使他们爱业、敬岗，在本职岗位上尽责尽责。4）要充足调换和保护好员工的生产踊跃性，把解决思想问题和解决实质问题联合起来，排除员工的后顾之忧，踊跃投入到生产经营中来。5）要从尊敬人、理解人、关心人、爱惜人的角度出发，多做得人心、暖人心的工作，多展开交流会谈会等活动，与员工进行双向交流，帮助员工解决一些实质问题，从精神上、生活上多关心员工，减少心理上和生活上的压力，只有这样，才能让员***同生计、共发展。

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