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一、选择题（每题2分，共10分）

1、组织行为学的研究对象是 （ ）

A. 一切人的行为 B. 一切人的心理活动

C. 一定组织中的人的心理与行为 D. 一切人的心理与行为

2、古典管理学派的代表人物不包括 （ ）

A.弗雷德里克?泰勒 B.马科斯?韦伯

C.雨果?芒斯特伯格 D.亨利?法约尔

3、泰勒的影响极为深远的管理学著作之一是 （ ）

A.《工业管理与一般管理》 B.《科学管理原理》

C.《科学管理概论》 D.《心理学与工业效率》

4、1960年在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点， 即X理论与Y理论的人是 （ ）

A.阿吉雷斯 B.威廉?大内 C.西蒙 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 科学学派的产生与发展奠定了基础。 ( )

6、泰勒认为科学管理是一场彻底的心理革命。 ( )

7、人际关系理论的精髓是相信在组织中获得更高生产率的办法是提高雇员满意 度。 ( )

8、权变理论学派是20世纪60年代末在美国经验主义基础上发展起来的一派管理理论。 ( )

9、人的本质不是一成不变的，而是随着历史的发展而不断发展的。( )

10、马克思主义理论表明，开发每个人的潜能是人类社会发展的终极目标，这是每个人的权利。 ( )

三、问答题（每题30分，共60分）

1、简述组织行为学理论五个发展阶段及代表人物。

2、论述如何辩证地看待人的需要？

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